雇主有時候會同意員工在家里工作,并可以為他們申請美國勞工證,但是只有住在有限的規(guī)定區(qū)域內(nèi)的員工才可以。比如:公司總部與主要經(jīng)營地點不在一個城市。公司同意所有住在經(jīng)營地點的員工可以在家里工作,但是其他地方的員工不可以。對于此類限定遠程工作地點的美國勞工證申請,勞工部還是有一些規(guī)定的。
根據(jù)美國勞工證規(guī)則對各項勞動力市場測試的時間要求,雇主必須在提交美國勞工證申請之前的180天到30天之間,進行勞工部要求的規(guī)定招聘活動。招聘活動開始之後的第30日,是最早可以提交勞工證申請的時間,勞工證申請必須在規(guī)定招聘活動開始之後的180天之內(nèi)提交,否則招聘活動過期失效。
所有需要美國雇主申辦的職業(yè)移民都要求申請人,即美國雇主,在提交美國勞工證申請的時候,證明有財力支付外籍勞工的承諾的薪水,并且在外籍勞工獲得綠卡之前的整個移民申請過程中,都要保證有能力支付承諾的薪水。那么如何判斷雇主是否符合申請美國勞工證的財力要求呢?
影響美國勞工證PERM工資標(biāo)準(zhǔn)的主要因素(下)
在美國勞工證PERM綠卡申請過程中,美國勞工部決定的現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)(prevailing wage)是提交申請的強制性要求?,F(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)會影響雇主是否愿意為外籍員工申請勞工證、雇主是否有能力支付工資、雇主決定職位的級別(最終影響eb-2或eb-3優(yōu)先類別),以及美國勞工證PERM申請中的其他許多技術(shù)細節(jié)。
影響美國勞工證PERM工資標(biāo)準(zhǔn)的主要因素(上)
在美國勞工證PERM綠卡申請過程中,美國勞工部決定的現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)(prevailing wage)是提交申請的強制性要求?,F(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)會影響雇主是否愿意為外籍員工申請勞工證、雇主是否有能力支付工資、雇主決定職位的級別(最終影響eb-2或eb-3優(yōu)先類別),以及美國勞工證PERM申請中的其他許多技術(shù)細節(jié)。