有。由于申請(qǐng)L-1時(shí)必須證明國(guó)外母公司與美國(guó)分公司的關(guān)系，因此資金的流向證明兩家公司的股權(quán)是非常重要的。中國(guó)有外匯管制，無(wú)法順利將全額投資金額匯出，有時(shí)會(huì)采用分批或由不同人匯出資金。如果有這樣的情況，要注意完整地向移民局解釋股權(quán)及資金的問(wèn)題。

雖然移民局對(duì)美國(guó)分公司辦公室大小沒(méi)有硬性規(guī)定，但建議申請(qǐng)人租用相對(duì)合理大小的辦公室，可以提高獲批概率。

移民局在審理L-1A的申請(qǐng)時(shí)，要看到美國(guó)的分公司已經(jīng)具有基本規(guī)模。包括公司成立丶有辦公室及基本辦公設(shè)備等可以開(kāi)始正式運(yùn)作的雛形，因此，要先成立美國(guó)分公司，才可以提出L-1A的申請(qǐng)。

當(dāng)資金由海外總公司匯來(lái)后，匯來(lái)的資金可以用來(lái)作為公司營(yíng)運(yùn)，例如：?jiǎn)T工薪水丶房租丶購(gòu)買(mǎi)貨物等營(yíng)運(yùn)資金，但是不能作為其他用途，例如：買(mǎi)房子作為住家使用。

雖然移民局并沒(méi)有對(duì)美國(guó)分公司的投入資金有具體要求，但建議最好由總公司投入至少10萬(wàn)美元作為分公司的營(yíng)運(yùn)資金。

L-1B一般申請(qǐng)PERM類(lèi)的EB2/EB3移民申請(qǐng)。如果L-1B簽證持有者有很高的學(xué)術(shù)成就或技術(shù)水平，也可以考慮走NIW國(guó)家利益豁免或EB1A杰出人才。 > S>L-1簽證的跨國(guó)企業(yè)與其美國(guó)子公司間必須從事相同種類(lèi)或相關(guān)形態(tài)的商業(yè)往來(lái)，只需保持正式的所有權(quán)從屬關(guān)系即可。美國(guó)法律也沒(méi)有對(duì)提出L-1簽證申請(qǐng)的母公司及其子公司做出必須從事某些類(lèi)別行業(yè)的規(guī)定（醫(yī)院、銀行等特殊行業(yè)除外）。 最低學(xué)位及語(yǔ)言的要求。L-1 簽證的持有人可以不按照美國(guó)勞工市場(chǎng)的最低薪水標(biāo)準(zhǔn)獲發(fā)薪水，美國(guó)分公司的員工薪水水準(zhǔn)可以由母公司參照美國(guó)子公司當(dāng)?shù)氐纳钏疁?zhǔn)而自行決定。 ??證，沒(méi)有配額限制。持O-1簽證期間如果換雇主，需要重新提交I-129表格，提交新的雇傭合同。持O-1簽證期間只能從事技能所屬領(lǐng)域的工作。

大部分L1A申請(qǐng)人在公司達(dá)到一定規(guī)模后會(huì)申請(qǐng)EB1C移民申請(qǐng)。EB1C是跨國(guó)公司把高管或核心技術(shù)人員調(diào)派到美國(guó)長(zhǎng)期工作并永久定居的移民途徑。它的優(yōu)勢(shì)在于因?yàn)槭堑谝活?lèi)優(yōu)先的工作移民簽證，目前還沒(méi)有排期，申請(qǐng)速度相對(duì)快。但同時(shí)也就意味著它的要求會(huì)比較高。

可以，條件是L1B受益人被升職到高層管理人員職位滿六個(gè)月，雇主可以提交一份新的I-129表格。不過(guò)L1A與L1B的要求不盡相同，要證明L1B受益人可以擔(dān)任L1A的職責(zé)需要準(zhǔn)備充足的材料來(lái)證明。

對(duì)于新設(shè)公司，首次申請(qǐng)的L-1簽證是一年有效期的；對(duì)于已存在滿一年公司，有效期則是3年。L1有效期可以申請(qǐng)延長(zhǎng)，每次延長(zhǎng)兩年，L1A最多可以延長(zhǎng)至七年，L1B最多可以延長(zhǎng)至五年。L1簽證期內(nèi)，在美國(guó)境外停留的時(shí)間，可以不算在L1期間內(nèi)，故L1期間在現(xiàn)實(shí)中可能會(huì)超過(guò)七年/五年。另外如果夫妻都曾在美國(guó)境外公司擔(dān)任過(guò)高管，則夫妻二人可以輪流申請(qǐng)L1簽證。

L1申請(qǐng)中，美國(guó)公司，即雇主，是申請(qǐng)人，調(diào)派雇員只是受益人，因此整個(gè)申請(qǐng)需要有美國(guó)雇主支持。

L-1的最大優(yōu)勢(shì)是持有人可以有移民傾向，因此L-1簽證持有者可以提交移民申請(qǐng)的，不用擔(dān)心會(huì)影響自己的L-1簽證因?yàn)橐泼駜A向而被拒絕。

美國(guó)法律沒(méi)有特別要求申請(qǐng)美國(guó)L-1簽證的跨國(guó)企業(yè)需做多大數(shù)額的投資，也沒(méi)有規(guī)定特別數(shù)額的注冊(cè)資本；也沒(méi)有規(guī)定申請(qǐng)L-1簽證的跨國(guó)企業(yè)與其美國(guó)子公司間必須從事相同種類(lèi)或相關(guān)形態(tài)的商業(yè)往來(lái)，只需保持正式的所有權(quán)從屬關(guān)系即可。美國(guó)法律也沒(méi)有對(duì)提出L-1簽證申請(qǐng)的母公司及其子公司做出必須從事某些類(lèi)別行業(yè)的規(guī)定（醫(yī)院、銀行等特殊行業(yè)除外）。

L 簽證規(guī)定申請(qǐng)人必須在過(guò)去三年中至少有一年以上擔(dān)任高級(jí)管理人員 (L-1簽證A) 或?qū)I(yè)技術(shù)人員 (L-1簽證B)，但沒(méi)有最低學(xué)位及語(yǔ)言的要求。L-1 簽證的持有人可以不按照美國(guó)勞工市場(chǎng)的最低薪水標(biāo)準(zhǔn)獲發(fā)薪水，美國(guó)分公司的員工薪水水準(zhǔn)可以由母公司參照美國(guó)子公司當(dāng)?shù)氐纳钏疁?zhǔn)而自行決定。 ??證，沒(méi)有配額限制。持O-1簽證期間如果換雇主，需要重新提交I-129表格，提交新的雇傭合同。持O-1簽證期間只能從事技能所屬領(lǐng)域的工作。

美國(guó)L-1 簽證適用于在任何國(guó)家設(shè)立的企業(yè)，只要這些企業(yè)在美國(guó)設(shè)立分公司，就可調(diào)派公司的經(jīng)理主管人員與特殊知識(shí)人員前往美國(guó)發(fā)展業(yè)務(wù)。

美國(guó)L-1簽證的好處和優(yōu)勢(shì)包括美國(guó)L-1簽證無(wú)需等待配額和排期，申請(qǐng)和批準(zhǔn)時(shí)間短，第一次申請(qǐng)最快3個(gè)月可以獲得簽證。 

L1首次申請(qǐng)到L1延期申請(qǐng)，再到最后的EB1c綠卡申請(qǐng)，這三次申請(qǐng)的難度是逐漸增大的。L1案件的審理一般是寄送到移民局的加州處理中心或佛蒙特州處理中心，移民局對(duì)L1案件的審理?yè)碛凶杂刹昧繖?quán)。

美國(guó)政府對(duì)移民政策非常重視，不僅多次頒布總統(tǒng)行政令，要求完善移民系統(tǒng)，同時(shí)，也在國(guó)會(huì)提交相關(guān)移民提案，要求修改移民法。

美國(guó)政府要求設(shè)立L1簽證，主要是為吸引外國(guó)優(yōu)秀的商業(yè)人士到美國(guó)經(jīng)商投資或企業(yè)管理人才到美國(guó)發(fā)展，以促進(jìn)美國(guó)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。所以，提問(wèn)中的主要指標(biāo)應(yīng)以?xún)蓚€(gè)因素為準(zhǔn)：就業(yè)和營(yíng)業(yè)額。

L1首次申請(qǐng)時(shí)，可憑借商業(yè)計(jì)劃書(shū)，向移民局展現(xiàn)美國(guó)公司的發(fā)展前景和申請(qǐng)人的經(jīng)營(yíng)管理才能。

L1延期時(shí)，美國(guó)公司建議雇傭6-7人，完成公司職位架構(gòu)目標(biāo)，有些L1簽證持有者在延期時(shí)，未注意這點(diǎn)，就有被拒簽的風(fēng)險(xiǎn)。就營(yíng)業(yè)額來(lái)說(shuō)，盡管移民法未對(duì)此有明確要求，只是規(guī)定美國(guó)公司有能力支付員工工資，也就是說(shuō)年?duì)I業(yè)額需要大于員工工資之和。一般建議，年?duì)I業(yè)額要達(dá)到40-50萬(wàn)美元。當(dāng)然，這也不是必要條件，也可以通過(guò)公司的其他方面優(yōu)勢(shì)，向移民局表明美國(guó)公司的實(shí)力和發(fā)展前景。

EB1c綠卡申請(qǐng)時(shí)，美國(guó)公司建議雇傭8-10人，年?duì)I業(yè)額建議要達(dá)到100萬(wàn)美元以上。

在首次申請(qǐng)時(shí)，移民局考慮到申請(qǐng)人還未能在美國(guó)開(kāi)展工作，允許申請(qǐng)人可以先到美國(guó)，在抵美一年后，將美國(guó)公司發(fā)展到目標(biāo)架構(gòu)，符合延期的標(biāo)準(zhǔn)，這就是移民局的“一年期限”（One-year Requirement）條款。所以，在首次申請(qǐng)時(shí)，商業(yè)計(jì)劃書(shū)（Business Plan）是重中之重，一份好的商業(yè)計(jì)劃書(shū)不僅要描繪出公司發(fā)展前景和發(fā)展戰(zhàn)略，更要有財(cái)務(wù)預(yù)算和盈利預(yù)測(cè)，向移民局展現(xiàn)申請(qǐng)人的管理才能和美國(guó)公司發(fā)展的可行性。其次，商業(yè)計(jì)劃書(shū)中的人力資源計(jì)劃要表明在一年內(nèi)會(huì)將美國(guó)公司發(fā)展成為一定規(guī)模，完成職位架構(gòu)目標(biāo)。

因?yàn)橐泼窬终J(rèn)為，決策性的“高管”和管理型的“經(jīng)理”不僅僅是由頭銜決定。各個(gè)公司的頭銜名稱(chēng)，可以多種多樣，并不能完全表達(dá)職位的實(shí)質(zhì)意義。美國(guó)勞工部對(duì)美國(guó)公司的職位頭銜制定了參考列表，并且一一對(duì)應(yīng)編號(hào)，可以作為參考，網(wǎng)址是：https://www.bls.gov/oes/current/oes_stru.htm#11-0000，8CFR的214.1(l)(1)(ii)(B)明確要求“經(jīng)理”職能必須包含部門(mén)的人事任免權(quán)和日常運(yùn)營(yíng)的自由裁量權(quán)，同時(shí)，一線員工的監(jiān)管者也是不能認(rèn)定為“經(jīng)理”級(jí)別。移民局并不會(huì)認(rèn)定頭銜為“經(jīng)理”的人是經(jīng)理，要從職責(zé)和職位架構(gòu)上判定。而這則是移民局在審理時(shí)關(guān)注的一大重點(diǎn)，也是大多數(shù)補(bǔ)件信或拒簽信中判決法理。

行，都是符合L1申請(qǐng)要求，在美國(guó)設(shè)立辦事處也是可以申請(qǐng)L1簽證的。但分公司在手續(xù)上要求多一些，比如要求國(guó)內(nèi)工商局出具“經(jīng)營(yíng)狀況良好”的證明。另外，母公司要承擔(dān)分公司的債務(wù)和責(zé)任，而子公司的話，母公司就不必承擔(dān)。從稅務(wù)處理的角度來(lái)說(shuō)，分公司也比子公司麻煩一些。

成立分公司需要的手續(xù)和條件：到國(guó)內(nèi)工商局開(kāi)一個(gè)經(jīng)營(yíng)狀況良好的證明，制作好美國(guó)公司的章程，由發(fā)起人簽字，遞交給所在州的州務(wù)卿辦公室申請(qǐng)備案。

不需要，美國(guó)各州公司法對(duì)公司經(jīng)營(yíng)范圍的規(guī)定很寬泛，公司可以從事任何合法的業(yè)務(wù)（銀行、醫(yī)院、信托公司和律師樓等需要特別審批）。營(yíng)業(yè)范圍由成立公司的發(fā)起人在章程中具體擬定，也可以采用籠統(tǒng)的說(shuō)法，即公司的經(jīng)營(yíng)范圍是本州的公司法允許的任何合法業(yè)務(wù)。一般來(lái)說(shuō)，美國(guó)公司的營(yíng)業(yè)范圍可以在章程中具體描述，也可以采用州政府章程文本中的概括陳述，比如密蘇里州章程文本中的概括陳述：該公司可以在密蘇里州有限責(zé)任公司法案第347章的規(guī)定下從事任何合法的商業(yè)交易。