勞工市場影響評估LMIA - immiknow
加拿大雇主可以通過臨時外國工人項目Temporary Foreign Worker Program (TFWP)和國際推動項目International Mobility Program (IMP)來雇傭臨時外國工人。其中雇傭臨時外國工人項目必須申請LMIA，而國際推動項目無需申請LMIA。點(diǎn)擊查看豁免LMIA的情況
勞工市場影響評估Labour Market Impact Assessment，簡稱LMIA，是加拿大雇主雇傭海外工人時需要的許可文件。加拿大雇主雇傭國外工人需要申請LMIA并得到加拿大就業(yè)和社會發(fā)展部(ESDC)的批準(zhǔn)，以證明加拿大雇主已經(jīng)在境內(nèi)努力招聘但沒有找到合適雇員，有必要雇傭國外雇員。
申請和持有LMIA的優(yōu)勢 - immiknow
1. 持有LMIA能直接辦理封閉式工簽。
2. LMIA能給申請人在聯(lián)邦技術(shù)移民的EE六大要素中加5分適應(yīng)分和額外10分，并能在CRS評分系統(tǒng)中加200分。
雇傭臨時外國工人的類別 - immiknow
雇傭外國工人分為雇傭低工資和高工資外國工人，另外還包括特殊項目：雇傭外國農(nóng)民、雇傭住家保姆、雇傭技海外技能工人、雇傭海外學(xué)者、雇傭頂尖人才、在魁省雇傭外國工人等項目。點(diǎn)擊查看低工資和高工資的具體標(biāo)準(zhǔn)
一、低工資類別
新的LMIA體系要求雇主雇傭超過10個員工，并且只能有10%比例的臨時外國勞工屬于低工資類別。低工資職位只允許獲得最多一年的工作簽證，并且每一年都必須由雇主重新申請LMIA，才能或得新的一年的工作簽證。
如果加拿大雇主向臨時外國工人所提供的職位同時符合以下準(zhǔn)則，就業(yè)及發(fā)展部則不會受理其LMIA申請：
1. 根據(jù)加拿大統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)，如果雇主提供的職位所在地區(qū)的失業(yè)率高于6%。
2. 雇主向臨時外國勞工所提供的職位屬于膳宿業(yè)、餐飲業(yè)或零售銷售業(yè)。
3. 雇主向臨時外國勞工所提供的職位屬于國家職業(yè)代碼D類別中某些職位，包括餐飲業(yè)柜臺服務(wù)員、廚房幫工、清潔人員、收銀員、保安人員，以及初級生產(chǎn)線員工等等。
雇主要對低于平均工資的勞工提供：
1. 報銷往返的交通話費(fèi)
2. 安全并且安全的住所
3. 支付個人健康保險直到勞工有能力到自己支付
4. 注冊臨時海外勞工的工作安全保障
5. 提供雇主和雇員之間的合同
二、高工資類別
雇主提供的工資達(dá)到或者超過各省或地區(qū)每小時工資中位數(shù)，則被視為高工資類別，要求雇主向其提供一份過渡計劃。過渡計劃用于雇主獲得就業(yè)及發(fā)展部簽發(fā)的批文后，需要承擔(dān)招募責(zé)任，并且繼續(xù)保留現(xiàn)有的加拿大公民及加拿大永久居民雇員或向其提供相關(guān)的培訓(xùn)，與此同時會協(xié)助臨時外國勞工辦理申請成為永久居民。如果雇主獲得此批文，需要馬上實行過渡計劃，并且必須貫徹于臨時外國勞工就業(yè)期間。
加拿大雇主申請LMIA的申請費(fèi)用 - immiknow
用于工作簽證每個職位1000加幣
用于聯(lián)邦技術(shù)移民加分免費(fèi)
申請LMIA雇主需要提供的材料 - immiknow
1. 雇傭邀請函及雇傭證明
2. 還需提供企業(yè)登記證或企業(yè)法律文件（適用于首次申請的企業(yè)）
3. 營業(yè)執(zhí)照（適用于首次申請的企業(yè)）
4. 加拿大稅務(wù)局文件
5. 商業(yè)租賃協(xié)議
6. 其他本省需要的文件材料等
