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移民內(nèi)參
移民內(nèi)參 加拿大技術移民EE項目 加拿大移民打分表CRS-雇主分

加拿大移民打分表CRS-雇主分

發(fā)布時間:2017-08-26 復查時間:2023-10-08 27854

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加拿大EE類技術移民包括EE類聯(lián)邦技術移民、EE類聯(lián)邦技工移民、EE類聯(lián)邦經(jīng)驗移民、各省提名EE類別技術移民,這些EE類別技術移民采用邀請制度,采用EE-CRS綜合評分系統(tǒng)根據(jù)申請時間和評分高低來發(fā)出邀請。從EE-CRS綜合評分系統(tǒng)來看,滿分1200分,1200分是由年齡、學歷、語言、工作經(jīng)驗、配偶加分等各要素構成,其中主申請人獲得加拿大雇主提供的工作offer可以加50或者200分,加拿大國家職業(yè)列表NOC上職業(yè)代碼為00開頭的職業(yè)工作offer可以加上200分,其他NOC0、A、B職業(yè)工作offer可以加上50分。需要注意的是,并不是加拿大雇主出具一份書面offer就可以獲得此項加分,雇主需要向加拿大就業(yè)和社會發(fā)展部(ESDC)申請勞動力市場影響評估(LMIA)。獲得此項加分的申請人基本上都會在在一個月左右收到聯(lián)邦移民局的ITA邀請,將大大縮短等待周期,提高成功率。

CRS打分表——工作offer加分 - immiknow


1. NOC 00高級管理類職業(yè)工作offer:加200分
2. NOC 0,A,B職業(yè)工作offer:加50分

工作offer由原來的permanent改為1年即可。獲得工作offer的申請人需要在EE profile中更新雇主名稱和地址、工作開始時間、LMIA號碼(如適用)、職業(yè)NOC代碼。工作offer必須是書面形式的,包含工資和扣減項目、工作職責、工作條件(比如工作時長)。

工作許可本身不算是工作offer,即使是開放式工作許可。來自大使館、高級委員會或者領事館的工作offer也不算是有效的工作offer。


聯(lián)邦技術移民和經(jīng)驗移民工作offer - immiknow


有效的工作offer指的是:
1. 由一個雇主發(fā)出的
2. 連續(xù)、帶薪、全職工作(至少30小時/周)
3. 工作時間為永居簽證批準后的至少1年,不是季節(jié)性的,不是臨時工
4. 職業(yè)為NOC技能等級0,A,B

且滿足以下3個條件之一:
1. 雇主的工作offer獲得加拿大就業(yè)和社會發(fā)展部(ESDC)的LMIA,批準工作offer以及申請人和職位。
2. 申請人當前在加拿大從事NOC 0, A or B工作,持有獲得LMIA批準的工作許可。
(1)為工作許可上規(guī)定的雇主工作
(2)從申請永居簽證開始到批準,申請人都有資格在加拿大工作
(3)如果申請人批準永居簽證,雇主提供至少1年的全職工作
3. 申請人有豁免LMIA的NOC 0,A,B職業(yè)工作許可,并且
(1)當前為工作許可上規(guī)定的雇主工作
(2)為當前雇主全職(或者同等時間的兼職)工作滿一年
(3)永居簽證批準后獲得至少一年有效的工作offer


加拿大聯(lián)邦技工移民雇主工作offer - immiknow


有效的工作offer指的是:
1. 最多由2個雇主提供的
2. 連續(xù)、帶薪、全職工作(至少30小時/周)
3. 工作時間至少1年
4. NOC B類632,633,72,73,82,92開頭的職業(yè)。

且滿足以下3個條件之一:
1. 雇主的工作offer獲得加拿大就業(yè)和社會發(fā)展部(ESDC)的LMIA,批準工作offer以及申請人和職位。
2. 申請人當前在加拿大從事NOC B類632,633,72,73,82,92開頭的職業(yè),持有獲得LMIA批準的工作許可。
(1)為工作許可上規(guī)定的雇主工作
(2)從申請永居簽證開始到批準,申請人都有資格在加拿大工作。
(3)如果申請人批準永居簽證,雇主提供至少1年的全職工作,職業(yè)代碼的前3位與當前的工作一致。
3. 申請人有豁免LMIA的NOC B類632,633,72,73,82,92開頭職業(yè)的工作許可,并且
(1)當前為工作許可上規(guī)定的雇主工作
(2)為當前雇主全職(或者同等時間的兼職)工作滿一年
(3)永居簽證批準后獲得至少一年雇主有效的工作offer


雇主工作offer豁免LMIA的兩個原因 - immiknow


1. 當前為雇主工作,工作許可已經(jīng)被批準LMIA
2. 工作無需提供LMIA,點擊查看豁免LMIA的工作
注:如果工作許可過期了,申請人持有開放式工作許可為雇主工作,或者提供工作offer的雇主不在工作許可上,則需要重新申請LMIA。

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Q12017年的CRS截止分數(shù)是多少?2018年會有怎樣的變化?

2017年的CRS截止分數(shù)從400450之間不等,430的分數(shù)最多。與2016年相比,這已經(jīng)是一個很大的改進。2016年最低的CRS評分為453。2018年預計發(fā)布的ITA數(shù)量比2017年多,希望CRS評分會繼續(xù)下降。

Q2新的CRS評分系統(tǒng)有什么意義?

新評分體現(xiàn)了如果靠虛假LMIA獲得EE邀請的人將減少,800分以上的申請人將減少,某些申請人即使獲得LMIA加分,但也只能加50分,差距不明顯,這樣就給了那些英語好、學歷高、年紀輕的申請人更多的機會,加拿大也可以吸收更多的優(yōu)秀申請人。

Q3什么是CRS綜合打分系統(tǒng)?

CRS綜合打分系統(tǒng)是加拿大政府用于評估移民申請人綜合能力的一套評估系統(tǒng)。它可以多維度的衡量申請人未來定居加拿大之后,在生活和經(jīng)濟上取得成功的可能性。這個打分系統(tǒng)分為人力資源核心板塊、申請人配偶條件評估板塊、申請人技能可轉(zhuǎn)移能力板塊及其他加分項。申請人的年齡,教育程度,英語或法語的水平,工作經(jīng)驗等都是這套系統(tǒng)的綜合評估點。在總分為1200分的CRS系統(tǒng)中,申請人的人力資源核心板塊的得分能力、英語或法語水平、加拿大各級省府的提名函、加拿大本地的工作學習經(jīng)驗、加拿大雇主的雇傭合同都是CRS評分系統(tǒng)的重要得分點。

Q4CRS系統(tǒng)2017年的新變化主要在哪些方面?

與過去的改革不同之處是,今年的變化在于如果申請人有在加拿大的兄弟姐妹,可以額外獲得加分;另一個變化是有可證實的法語能力的候選人會得到額外分數(shù)。

Q5工作offer在任何情況下都能加分嗎?

不是的,只有雇主先申請LMIA再提名雇員后的工作offer才能為你加分,沒有LMIA的工作offer不能加分。

Q6工作offer有什么限制嗎?

滿足EE項目的工作offer,必須要符合NOC列表上的職業(yè)要求,如果你的職業(yè)不在NOC列表上,則不會獲得加分,也不符合申請的資格。

Q7工作offer有時間限制嗎?

雇主的offer必須在永居簽證批準后獲得至少一年,全職或同等時間的兼職均可。

Q8工作offer加分有哪些需要注意的地方?

工作許可本身不算是工作offer,即使是開放式工作許可。來自大使館、高級委員會或者領事館的工作offer也不算是有效的工作offer。 ??助你在申請移民的成功率。

Q9工作offer加分從600分降到最低才50分,是不是意味著工作offer對移民成功率沒有 大影響?

雖然合格的工作機會的相對價值沒有以前那么高 ——從以前的600分降到50分,但是獲得工作機會仍然是一個重要的因素。如果你目前不在加拿大,那么獲得工作機會則會大大幫助你在申請移民的成功率。

Q10申請加拿大EE項目必須要有一份工作offer嗎?

工作offer不是必須要有的,但是有一份一定沒有壞處。有一種常見的誤解,認為加拿大雇主將發(fā)揮比以前更直接的作用,因此候選人需要一份工作offer,才能通過快速通道移民加拿大,這是不正確的。

進入候選池的候選人,加拿大公民和移民部(CIC)會根據(jù)排名,向前排的候選人發(fā)出永居邀請。獲得省一個合格的工作機會,將會獲得加分,這將極大的增加候選人被邀請的機會。但是沒有規(guī)定候選人必須獲得一個工作機會,才能獲得移民邀請。

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