1：2017年的CRS截止分?jǐn)?shù)是多少？2018年會(huì)有怎樣的變化？
2017年的CRS截止分?jǐn)?shù)從400到450之間不等，430的分?jǐn)?shù)最多。與2016年相比，這已經(jīng)是一個(gè)很大的改進(jìn)。2016年最低的CRS評(píng)分為453。2018年預(yù)計(jì)發(fā)布的ITA數(shù)量比2017年多，希望CRS評(píng)分會(huì)繼續(xù)下降。
2：新的CRS評(píng)分系統(tǒng)有什么意義？
新評(píng)分體現(xiàn)了如果靠虛假LMIA獲得EE邀請(qǐng)的人將減少，800分以上的申請(qǐng)人將減少，某些申請(qǐng)人即使獲得LMIA加分，但也只能加50分，差距不明顯，這樣就給了那些英語(yǔ)好、學(xué)歷高、年紀(jì)輕的申請(qǐng)人更多的機(jī)會(huì)，加拿大也可以吸收更多的優(yōu)秀申請(qǐng)人。
3：什么是CRS綜合打分系統(tǒng)？
CRS綜合打分系統(tǒng)是加拿大政府用于評(píng)估移民申請(qǐng)人綜合能力的一套評(píng)估系統(tǒng)。它可以多維度的衡量申請(qǐng)人未來(lái)定居加拿大之后，在生活和經(jīng)濟(jì)上取得成功的可能性。這個(gè)打分系統(tǒng)分為人力資源核心板塊、申請(qǐng)人配偶條件評(píng)估板塊、申請(qǐng)人技能可轉(zhuǎn)移能力板塊及其他加分項(xiàng)。申請(qǐng)人的年齡，教育程度，英語(yǔ)或法語(yǔ)的水平，工作經(jīng)驗(yàn)等都是這套系統(tǒng)的綜合評(píng)估點(diǎn)。在總分為1200分的CRS系統(tǒng)中，申請(qǐng)人的人力資源核心板塊的得分能力、英語(yǔ)或法語(yǔ)水平、加拿大各級(jí)省府的提名函、加拿大本地的工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、加拿大雇主的雇傭合同都是CRS評(píng)分系統(tǒng)的重要得分點(diǎn)。
4：CRS系統(tǒng)2017年的新變化主要在哪些方面？
與過(guò)去的改革不同之處是，今年的變化在于如果申請(qǐng)人有在加拿大的兄弟姐妹，可以額外獲得加分；另一個(gè)變化是有可證實(shí)的法語(yǔ)能力的候選人會(huì)得到額外分?jǐn)?shù)。
5：工作offer在任何情況下都能加分嗎？
不是的，只有雇主先申請(qǐng)LMIA再提名雇員后的工作offer才能為你加分，沒(méi)有LMIA的工作offer不能加分。
6：工作offer有什么限制嗎？
滿(mǎn)足EE項(xiàng)目的工作offer，必須要符合NOC列表上的職業(yè)要求，如果你的職業(yè)不在NOC列表上，則不會(huì)獲得加分，也不符合申請(qǐng)的資格。
7：工作offer有時(shí)間限制嗎？
雇主的offer必須在永居簽證批準(zhǔn)后獲得至少一年，全職或同等時(shí)間的兼職均可。
8：工作offer加分有哪些需要注意的地方？
工作許可本身不算是工作offer，即使是開(kāi)放式工作許可。來(lái)自大使館、高級(jí)委員會(huì)或者領(lǐng)事館的工作offer也不算是有效的工作offer。 ??助你在申請(qǐng)移民的成功率。
9：工作offer加分從600分降到最低才50分，是不是意味著工作offer對(duì)移民成功率沒(méi)有 大影響？
雖然合格的工作機(jī)會(huì)的相對(duì)價(jià)值沒(méi)有以前那么高 ——從以前的600分降到50分，但是獲得工作機(jī)會(huì)仍然是一個(gè)重要的因素。如果你目前不在加拿大，那么獲得工作機(jī)會(huì)則會(huì)大大幫助你在申請(qǐng)移民的成功率。
10：申請(qǐng)加拿大EE項(xiàng)目必須要有一份工作offer嗎？
工作offer不是必須要有的，但是有一份一定沒(méi)有壞處。有一種常見(jiàn)的誤解，認(rèn)為加拿大雇主將發(fā)揮比以前更直接的作用，因此候選人需要一份工作offer，才能通過(guò)快速通道移民加拿大，這是不正確的。 進(jìn)入候選池的候選人，加拿大公民和移民部（CIC）會(huì)根據(jù)排名，向前排的候選人發(fā)出永居邀請(qǐng)。獲得省一個(gè)合格的工作機(jī)會(huì)，將會(huì)獲得加分，這將極大的增加候選人被邀請(qǐng)的機(jī)會(huì)。但是沒(méi)有規(guī)定候選人必須獲得一個(gè)工作機(jī)會(huì)，才能獲得移民邀請(qǐng)。
