每年大量申請美國工作簽證H-1B的美國留學畢業(yè)生都為有限的名額頭疼不已，搶名額難度堪比中彩票。但根據美國在世紀競爭法桉（AC21）和國會通過的其他法桉的規(guī)定，以下幾種情況可以不受美國工作簽證H-1B名額的限制。
1. 受益人在過去六年中曾經以美國工作簽證H-1B身份工作過，曾經佔用過美國工作簽證H-1B名額，且目前在美國仍然有合法身份，如F-1等。
2. 受益人的雇主是高等教育機構或其相關或附屬的非盈利機構，或者是非盈利研究組織，或者是政府研究組織。
3. 受益人是已經拿到了J-1 Waiver的醫(yī)師，并且在醫(yī)療專業(yè)人員短缺的地區(qū)工作。
對于已經是美國工作簽證H-1B身份的外籍員工來說，以下四種情況的有關美國工作簽證H-1B的申請也不受名額限制：
1. 修改申請：如果美國工作簽證H-1B外籍員工的雇傭條件發(fā)生實質性變化，雇主應遞交一份修改申請。此類申請不受名額限制。
2. 延期申請：如果美國工作簽證H-1B外籍員工現(xiàn)有身份即將到期，需要延期（一般都是3年）。雇主應遞交一份延期申請。此類申請也不受名額限制。
3. 同時申請：如果美國工作簽證H-1B外籍員工在為A雇主工作的同時，還想為B雇主工作，而且在A雇主處的美國工作簽證H-1B已經佔用了名額，或者在過去六年中曾經佔用過美國工作簽證H-1B名額，此時B雇主為其進行同時（工作）的申請。這種申請不受名額限制。
4. 相繼申請：如果美國工作簽證H-1B外籍員工在過去六年已經佔用過美國工作簽證H-1B名額，并且想要結束和A雇主的雇傭關係而為B雇主工作，可以在移民局批準之前率先將其雇傭關係轉移至B雇主。（美國工作簽證H-1B transfer）應該注意的是，這種情況并不適合所有想要換工作的美國工作簽證H-1B外籍員工。比如說，約翰現(xiàn)在以美國工作簽證H-1B身份在一所大學擔任研究員。最近他又在一家私人企業(yè)找到了一份工作，而且雇主也愿意為他申請美國工作簽證H-1B。在這種情況下，約翰還是要受到名額的限制，因為他原有的美國工作簽證H-1B沒有佔用名額，因為原來的雇主大學是高等教育機構。
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