美國(guó)H-1B簽證申請(qǐng)的僱主在申請(qǐng)中主要須滿足兩項(xiàng)基本要求：業(yè)務(wù)需要以及支付能力。在移民局處理小公司提交的美國(guó)H-1B簽證申請(qǐng)的過(guò)程中，可能會(huì)更嚴(yán)格地審核這兩項(xiàng)要求。

業(yè)務(wù)需要是指申請(qǐng)的美國(guó)H-1B簽證職位必須是一個(gè)真實(shí)的職位，是僱主真正需要的。這個(gè)限制條件目的在于防止公司申請(qǐng)多余或者虛假的美國(guó)H-1B簽證，避免美國(guó)H-1B簽證簽證的濫用。能證明工作職位的真實(shí)性和必要性的因素有：工作職位本身、業(yè)務(wù)的性質(zhì)、和業(yè)務(wù)規(guī)模等。

支付能力要求僱主在申請(qǐng)中必須證明自身具有支付僱員受益人不低于現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)的工資的能力。不論公司的規(guī)模大小或者目前是否有盈利，公司申請(qǐng)人都必須證明能夠通過(guò)現(xiàn)金或股本資產(chǎn)的方式支付僱員的工資。通常，申請(qǐng)人可以通過(guò)提交稅單、財(cái)務(wù)證明（包括資產(chǎn)負(fù)債表和銀行對(duì)賬單等）、僱員薪水單、以及其它現(xiàn)有/潛在收入來(lái)源來(lái)證明公司的支付能力。

技術(shù)上來(lái)說(shuō)，移民局不會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)公司的規(guī)模大小而拒絕或批準(zhǔn)一份美國(guó)H-1B簽證申請(qǐng)。但是，小公司在證明業(yè)務(wù)需要和支付能力兩個(gè)要求上普遍存在比較大的困難。移民局也可能會(huì)針對(duì)小型公司提交的美國(guó)H-1B簽證申請(qǐng)是否能夠滿足申請(qǐng)條件提出比較多的這樣或那樣的疑義。

問(wèn)題1: 業(yè)務(wù)需要

一般來(lái)說(shuō)，移民局審核小公司的第一個(gè)問(wèn)題就是申請(qǐng)的職位是否真的是公司業(yè)務(wù)發(fā)展所需要的。本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，小公司在提交美國(guó)H-1B簽證申請(qǐng)時(shí)，必須證明相關(guān)的工作職位是公司運(yùn)作所不可或缺的，而不能僅僅是公司為了申請(qǐng)美國(guó)H-1B簽證而簡(jiǎn)單創(chuàng)造出來(lái)的。應(yīng)對(duì)這個(gè)問(wèn)題的最根本的辦法是證明僱員提供的服務(wù)是公司所必需的。

我們有一個(gè)美國(guó)H-1B簽證成功申請(qǐng)案例。一家金融咨詢公司要為其一位金融分析師申請(qǐng)美國(guó)H-1B簽證。這家公司除了兩名合伙人外沒(méi)有其他的僱員，并且公司也不給這兩位合伙人發(fā)放工資。但這個(gè)申請(qǐng)還是很快就獲得了批準(zhǔn)，因?yàn)檫@家公司確實(shí)需要一位金融分析師來(lái)分析經(jīng)濟(jì)及金融數(shù)據(jù)，幫助兩位合伙人為客戶提供咨詢服務(wù)。

但是，如果一家小餐館要僱傭一位擁有計(jì)算機(jī)碩士學(xué)位的IT經(jīng)理，移民局則必然會(huì)懷疑僱主是否有這個(gè)業(yè)務(wù)需要。通常，一家小餐館并不需要非常復(fù)雜的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，因此也不需要所謂的IT經(jīng)理了。

這項(xiàng)條件同時(shí)還要求證明公司的業(yè)務(wù)運(yùn)行良好，需要該僱員的工作。我們?cè)?jīng)幫助一個(gè)一人公司成功申請(qǐng)了美國(guó)H-1B簽證簽證。Park先生以前是F-1身份的學(xué)生，在獲得學(xué)士學(xué)位后的OPT期間內(nèi)，他建立并開(kāi)始經(jīng)營(yíng)自己的網(wǎng)上商店。后來(lái)他回學(xué)校進(jìn)行碩士學(xué)位學(xué)習(xí)時(shí)，為公司僱傭了一名僱員， 公司的業(yè)務(wù)發(fā)展的有聲有色。在讀碩士期間，Park先生委托我們事務(wù)所為他自己申請(qǐng)美國(guó)H-1B簽證簽證。在申請(qǐng)中，Park先生明確表明，他是公司的全權(quán)所有人。因?yàn)楣玖己玫臉I(yè)務(wù)和結(jié)構(gòu)，Park先生的申請(qǐng)獲得了批準(zhǔn)。

問(wèn)題2: 支付能力

對(duì)于小規(guī)模的公司，特別是新創(chuàng)立的小公司來(lái)說(shuō)，證明自身的支付能力還是有難度的。但是，我們要記住這項(xiàng)條件的目的并不是要證明公司的盈利；而只是要證明僱主的現(xiàn)金或者凈資本足夠支付僱員的薪水就可以了。

例如，一家公司也許沒(méi)有盈利，但還是會(huì)具備一定的啟動(dòng)資金。在我們?cè)?jīng)處理過(guò)的一個(gè)美國(guó)H-1B簽證案子中，公司的所有者在中國(guó)，擁有一家中國(guó)公司并且在美國(guó)設(shè)立了分公司，想雇他的侄女做業(yè)務(wù)經(jīng)理。申請(qǐng)人投入了足夠的資金(約 $50,000) 到新的分公司中以證明支付其侄女薪水的能力。申請(qǐng)后來(lái)獲得了批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人還可以通過(guò)遞交未來(lái)的合約等來(lái)證明自身的支付能力，只要合約在相關(guān)美國(guó)H-1B簽證申請(qǐng)人開(kāi)始工作時(shí)將生效即可。

本篇完，在下篇中，我們將介紹另外2個(gè)美國(guó)H-1B簽證常遇的問(wèn)題，分別是專業(yè)職位和工資水平。