大家一直對于美國工作簽證H1B 被裁員后的“寬限期”到底有多久有很多的疑問， 有些人認為是10天﹑一個月﹑二個月﹑三個月﹑甚至是半年不等。在過去移民局一直沒有一個明確的答案，有時候是讓移民官自由裁決，有時候是零容忍政策, 差一天都不行。移民局在11月18日公布了一個關于職業(yè)移民的最后法規(guī)并已經(jīng)在2017 年1月17日正式實施，同時對于美國工作簽證H1B的寬限期也有明確的界定。在此以問答的方式解釋美國工作簽證H1B身份的寬限期問題。
1。問:美國工作簽證H1B 結束后有10天的寬限期﹖
答: 是的. 根據(jù)目前的法令規(guī)定﹐美國僱主可以為有學士或以上學位的外籍人士申請美國工作簽證H1B簽證來美國工作。H1B簽証的持有人并在其專業(yè)領域內(nèi)工作長達六年﹐每次申請H1B簽證最長三年為一期﹐ 期滿可以再延長三年。
持有美國工作簽證H1B的外籍人士在移民局所允許工作的時間期滿后﹐移民法規(guī)給予這個外籍人士10天的寬限期. 在這10天的寬限期內(nèi)﹐這個外籍人士仍然有合法的身份﹐而且可以合法的申請更改身份或延長H1B的申請﹐但是在這段時間﹐這個外籍人士是“沒有”工作資格, 也不能工作。注意哦, 你的美國工作簽證H1B批準書到期后只有10天的寬限期讓你延期或轉換工作.
2。問: 聽說在被公司解雇或離職后(原有美國工作簽證H1B 期限還沒結束前)﹐移民局有寬限期讓我們另外找新的僱主﹐這是真的嗎﹖寬限期有多長呢﹖
答: 是的, 根據(jù)移民局在2017年1月17日生效的這個新的法規(guī),美國移民局允許美國工作簽證H1B (以及E-1, E-2, E-3, H1B, H1B1, L-1, O-1, TN 等外籍員工)在被僱主解僱或離職后, 有60天的寬限期,你可以在60天內(nèi)找工作或轉換其他身份. 但是移民官還是可以依照個別情況自行決定.
3。問: 在什么情況下﹐我仍然可以在身分過期后申請變更或延長身份﹖
答: 根據(jù)移民法規(guī)﹐在特殊的情況下(Extraordinary Circumstances)﹐ 沒有及時提出H1B 轉換或延期的人士仍然可以在過期后提出美國工作簽證H1B的申請。這些原因可以是人道考量﹐經(jīng)濟因素﹐或是其他不可抗力的因素。然而﹐負責審理的移民局有權自行決定什么是特殊情況﹐決定的標準有因各移民官的解釋及認定而寬松而有所不同。
4。問: 美國移民局怎么知道我離職或被僱主解僱了呢?
答: 通常公司會在解僱你或你主動離職后通知移民局你 已經(jīng)離職, 結束了你的美國工作簽證H1B身分,如果僱主沒有通知移民局的話, 移民局是以你提供的“前僱主薪單”來看你是什么時候離職的, 通常我們建議在提出轉換僱主或身分時, 可以提交最后三個Paystubs 來證明你的身分.
