美國雇主擔(dān)保移民是美國職業(yè)移民項(xiàng)目的第三類，要求申請(qǐng)人獲得美國雇主提供長(zhǎng)期就業(yè)擔(dān)保，批準(zhǔn)美國勞動(dòng)卡，然后由美國雇主為您申請(qǐng)移民，因此，只要任何國內(nèi)雇主愿意為您提供長(zhǎng)期工作擔(dān)保，移民審計(jì)可以順利通過，那么申請(qǐng)人可以批準(zhǔn)綠卡身份。本文將是正確的美國Eb三人單位保證移民快速解釋，讓申請(qǐng)人對(duì)這個(gè)項(xiàng)目有更清晰的認(rèn)識(shí)。
美國雇主不僅需要考慮就業(yè)需求，還需要考慮國內(nèi)政治影響。美國政府有四個(gè)主要考慮因素，分別處理以下四個(gè)步驟。
1.有必要確保美國當(dāng)?shù)厝说木蜆I(yè)受到基本保護(hù)，不會(huì)被外國人搶走。這部分主要由勞工部組成DOL勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)要求雇主公布招聘信息，以確保當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者能夠了解工作機(jī)會(huì)并申請(qǐng)。
2、需要確保在美國工作的員工能夠得到基本的權(quán)益保護(hù)，這主要反映在雇主的工作承諾和全額工資上。工資標(biāo)準(zhǔn)一般由勞工部確定，美國移民局USCIS負(fù)責(zé)確保雇主有能力支付工資。在這一步中，移民局可能會(huì)再次審查雇主的雇傭程序——這一次旨在確保雇主足夠強(qiáng)大，并向工人支付承諾的工資。
3.控制移民數(shù)量，確保總數(shù)在允許范圍內(nèi)。國會(huì)立法確認(rèn)美國簽證中心每年的總配額和分配規(guī)則NVC負(fù)責(zé)分配管理。
4.確保移民到達(dá)美國后做出貢獻(xiàn)，而不是拖延。這一環(huán)節(jié)主要由廣州領(lǐng)事館簽證官?zèng)Q定。
當(dāng)前的美國Eb雇主擔(dān)保移民主要適用于國內(nèi)學(xué)生和雇主offer與其他簽證相比，此簽證對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等要求更為寬松。
