總有小伙伴在申請(qǐng)美國(guó)移民eb1c時(shí)屢屢受挫，這究竟是為什么呢？其實(shí)，eb1c簽證對(duì)申請(qǐng)人、中國(guó)母公司和美國(guó)分公司都有不同的要求。本文盤(pán)點(diǎn)了大家在申請(qǐng)eb1c可能會(huì)遇到的一些拒簽問(wèn)題，僅供參考。

費(fèi)用不足：提交錯(cuò)誤的費(fèi)用仍然是EB1C被拒絕的常見(jiàn)原因之一。由于移民法性質(zhì)不斷變化，費(fèi)用和檔案結(jié)構(gòu)也在波動(dòng)。因此，申請(qǐng)者在提交費(fèi)用前一定要提前去USCIS網(wǎng)站上查看最新所需費(fèi)用。

信息不一致：許多申請(qǐng)者都因?yàn)樘峤坏男畔⑶昂蟛灰恢禄蛴腥笔Ф鴮?dǎo)致被拒，因此認(rèn)真仔細(xì)檢查所提交的信息很有必要。這算是一個(gè)比較低級(jí)但卻很容易犯的錯(cuò)，一旦被拒不僅費(fèi)時(shí)還浪費(fèi)錢(qián)。

有犯罪記錄或違規(guī)行為：移民局會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的背景進(jìn)行調(diào)查，以確保申請(qǐng)人在美國(guó)境內(nèi)或所在國(guó)家沒(méi)有犯罪記錄。同時(shí)，簽證也不能有違規(guī)記錄。移民局會(huì)根據(jù)犯罪或違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度決定是否拒簽。

缺乏管理經(jīng)驗(yàn)：申請(qǐng)人如果缺乏實(shí)際的管理經(jīng)驗(yàn)或者申請(qǐng)的文件中沒(méi)有能夠突出自己管理能力的有效證據(jù)都可能導(dǎo)致拒簽。

支付相應(yīng)工資的能力：申請(qǐng)人未能證明雇主有能力為自己支付行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的工資也會(huì)導(dǎo)致拒簽。根據(jù)規(guī)定，一般通過(guò)出示公司凈收入、流動(dòng)資產(chǎn)、納稅申報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)證明工資是可以被支付的。

職位描述不合格：USCIS詳細(xì)規(guī)定了經(jīng)理或高管的職責(zé)。經(jīng)理應(yīng)該監(jiān)督員工的日常工作，負(fù)責(zé)他們的工資，并有權(quán)雇用和解雇員工；監(jiān)督公司的職能或部門(mén)。高管應(yīng)該監(jiān)督公司內(nèi)部經(jīng)理的工作；能夠在沒(méi)有實(shí)質(zhì)監(jiān)督的情況下為公司做出重大決策；能夠?yàn)楣窘⒛繕?biāo)和政策。

缺乏在中國(guó)公司的工作經(jīng)歷：如果是本身已經(jīng)獲得L-1A簽證并在美國(guó)工作的話(huà)，在申請(qǐng)轉(zhuǎn)換為EB1C的時(shí)候常常有一個(gè)問(wèn)題會(huì)被忽視，即申請(qǐng)前在過(guò)去三年中至少有一年在國(guó)內(nèi)公司擔(dān)任經(jīng)理或以上級(jí)別的職位。對(duì)于那些過(guò)去五到七年一直以L(fǎng)-1A身份生活在美國(guó)的人來(lái)說(shuō)，就需要返回中國(guó)公司任職一年后再提出申請(qǐng)。

美國(guó)移民eb1c辦理流程簡(jiǎn)單迅速、沒(méi)有語(yǔ)言要求、不需提供勞工證申請(qǐng)，并且能夠一步到位拿綠卡，是投資移民項(xiàng)目受阻后移民美國(guó)的綠色新途徑。