新西蘭雇主為了盡可能獲取移民員工的勞動價值可謂不遺余力，近日新西蘭一家林業(yè)公司由于不當(dāng)使用計算工資方式被罰款3.5萬紐幣，用以為四名前新西蘭移民員工支付工資，這些員工曾以低于最低工資以下的時薪工作。
2016年，勞動監(jiān)察局對該地區(qū)的10家造林公司進(jìn)行了審計，而SSL公司早在2009年就因?yàn)樽畹凸べY的問題引起監(jiān)察局注意。
ERA確定SSL公司使用了 “非法工資計算系統(tǒng)” ，并且只為工人支付 “生產(chǎn)時間” 的工資。
勞動監(jiān)察局負(fù)責(zé)林業(yè)戰(zhàn)略的區(qū)域經(jīng)理Kevin Finnegan說：“這四名員工拿到的工資距離最低標(biāo)準(zhǔn)還差241紐幣至4846紐幣不等，時間超過一年。該公司已被自動加入暫緩名單上，18個月不能雇用移民工人?！?/span>
Finnegan稱，該公司沒有支付員工應(yīng)得的工資，而是支付 “生產(chǎn)時間” 的工資。所謂 “生產(chǎn)時間” ，指的是公司根據(jù)需要修剪或種植的樹木數(shù)量乘以每棵樹需要的時間得出的工作時間。
這些所謂的“生產(chǎn)時間”不包括工人坐貨車到達(dá)他們工作的林區(qū)，以及準(zhǔn)備設(shè)備、接受簡短安全培訓(xùn)所需的時間。
Finnegan說： “‘生產(chǎn)時間’這個概念完全是非法的，工人受到極大剝削。本案給所有承包企業(yè)發(fā)出了強(qiáng)烈提醒，即新西蘭的最低就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)——包括所有工作時間必須獲得報酬——適用于所有人，包括移民工人。”
本次ERA的處罰僅限于要求SSL支付少付給四名移民工人的工資，但經(jīng)ERA確定，SSL自己的會計師通過推斷確認(rèn)公司從非法支付系統(tǒng)中獲得了巨大利益，在整個過程中每年省下的勞動力成本可能達(dá)到30萬紐幣。由于許多工人都工作超過6年，相當(dāng)于公司給每個工人每小時都少付1.6紐幣。
“對工人來說更加困難的是，大約一半的SSL員工都是持有‘綁定’簽證的移民工人，他們的簽證限制他們只能為SSL工作，” Finnegan說。
新西蘭移民工人在新西蘭要保障資金的權(quán)益，對于雇主支付新手低于新西蘭最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況，請直接撥打電話0800 20 90 20聯(lián)系MBIE服務(wù)中心投訴，所有電話將以保密方式處理。
