近幾個月，新西蘭教師由于工作強(qiáng)度大，薪資要求無法滿足，多次游行罷工，新西蘭移民局也在考慮是否將教師納入新西蘭移民職業(yè)。同時提高教師的薪酬和工作條件，為每個嬰幼兒安排更多的幼兒教師，要求所有老師均是100%合格教師，這是政府的早教計劃的核心內(nèi)容。

教育部長Chris Hipkins昨天（11月19日）推出了早期學(xué)習(xí)（6歲以下）戰(zhàn)略計劃草案。

該草案為未來10年的早教計劃設(shè)定了方向，目前該草案處于意見征詢階段，征詢截止日期為2019年3月15日。

有關(guān)該草案的內(nèi)閣文件顯示，如果所有建議都按計劃進(jìn)行的話，全部費(fèi)用可能“在10年內(nèi)達(dá)到35億紐幣。”草案提出了一系列有助于改善新西蘭教育部門的建議。

目前，在早教行業(yè)，成人與2歲以下兒童的比例為1:5，成人與2歲及以上兒童的比例則為1:10。

Hipkins建議將前面這一比例提高至1:4，將成人與2歲兒童的比例提高至1:5，將成人與3歲及以上兒童的比例保持在1:10。這一變化將分階段實(shí)施，2歲以下兒童與成人的比例將最早得到改善。Hipkins表示，該計劃旨在關(guān)注早期學(xué)習(xí)的質(zhì)量。

該草案還建議將早教中心工作人員的合格教師比率從目前的50％增加到2022年后的100％。

報告稱，政府也將對教師的工資和工作條件予以考慮。報告稱：“建議政府制定一個機(jī)制，以改善早教行業(yè)教師的工資和工作條件……這也有助于為服務(wù)來自貧困家庭的兒童們的早教機(jī)構(gòu)吸引有能力且經(jīng)驗(yàn)豐富的教師。”

4月，Hipkins成立了一個部長級咨詢小組和一個參考小組，負(fù)責(zé)與早教部門和教育部合作，重點(diǎn)關(guān)注早教行業(yè)的質(zhì)量、公平性和選擇。

全國早教發(fā)言人Nicola Wilis表示，她歡迎這項(xiàng)計劃，但質(zhì)疑政府是否有足夠的資金支持。

“政府必須向家長保證，這些建議不會導(dǎo)致費(fèi)用大幅增加。許多家庭已經(jīng)在努力應(yīng)對不斷增長的生活費(fèi)用。他們會擔(dān)心孩子的早教費(fèi)用也會增加。”

草案建議的內(nèi)容包括：

?往教師隊伍100％合格的目標(biāo)邁進(jìn)

?提高早教行業(yè)的兒童與成人的比例

?提高整個部門的教師工資和工作條件

?更有計劃地建立新早教服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供更多支持并加強(qiáng)監(jiān)管。

Hipkins表示，該計劃需要采取分階段進(jìn)行，以便該行業(yè)有時間應(yīng)對變化，滿足額外的勞動力需求。目前早教還不在新西蘭移民職業(yè)清單LTSSL上。