移民國家開放移民政策吸引外來資金和人才的同時(shí)，出于對本地工作者的保護(hù)，少不得一些國家會限制移民者的工作，這在移民國家當(dāng)中是非常普遍的事情。新西蘭技術(shù)移民也是這樣，為了吸引行業(yè)精英，對新西蘭來說更希望申請者多走技術(shù)移民，畢竟人才是新西蘭目前最需要的。

新西蘭的很多本地民眾也認(rèn)為，拿些拿著較低薪資的技能性勞動移民者大大的搶了本地人的飯碗。當(dāng)然了欲知自己是否真的能符合新西蘭的技術(shù)移民政策，需要通過評估確認(rèn)。

一、為什么新西蘭在海外招聘員工

在目前的新西蘭，其實(shí)很多工作領(lǐng)域還缺少技能工人的，比如農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生部、IT、貿(mào)易和建筑等職業(yè)就經(jīng)常留存在新西蘭移民局的招聘網(wǎng)站上。為什么新西蘭必須從海外招聘員工呢，主要有一下幾個(gè)方面的信息。

1. 按照新西蘭的技術(shù)移民或者其他移民申請條件來看，公司在招聘海外員工之前必須先嘗試招本地人，只有招不到本地人才可以招海外人士，所以明顯新西蘭公司更愿意招本地人，而現(xiàn)在不用，是因?yàn)闆]有這么多的本地能夠滿足這么多職業(yè)的缺口，或者是沒有足夠的培訓(xùn)或者經(jīng)驗(yàn)。
2. 不打光改就能獲得前簽證的短缺職業(yè)，招聘的過程可達(dá)數(shù)月之久嗎，有時(shí)候一個(gè)公司想招一名人才，需要兩到三個(gè)月的時(shí)間。
3. 有些公司為了招到合適的人才一直在為招聘頭疼，總是在做招聘廣告，甚至愿意為員工提供在職培訓(xùn)，有些職業(yè)依舊找不到雇員。

所以說本地人無法滿足需求，那么只能尋求海外人才來滿足自己的企業(yè)需求，讓企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)起來。

二、移民工人真的搶了本地人的飯碗？

動漫創(chuàng)作和潛水都出現(xiàn)在技能短缺名單上，并且很幸運(yùn)地從海外招到了員工。但一些人認(rèn)為，這些工作機(jī)會應(yīng)該留給失業(yè)的本地人。真的是這樣嗎？
其實(shí)這是對企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)實(shí)的誤解，企業(yè)主有權(quán)利選擇最適合自己公司的員工，選擇哪些擁有最好技能和最佳專業(yè)知識的人。所以說移民工人搶了本地人的飯碗完全是目光短淺了。
三、移民工人能為新西蘭帶來什么好處呢

技能、培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)？其實(shí)新西蘭技術(shù)移民這類帶來大量的人才之外，最主要的是改變了新西蘭的精神面貌。

1. 當(dāng)你把自己和家人‘連根拔起’，向你的朋友、你的社交圈、你熟悉的勞動力市場揮手作別，把自己置身于完全陌生的國度的時(shí)候，你沒有失敗的余地。

2. 新西蘭的技術(shù)移民高要求，注定了只有行業(yè)精英才能有幸被邀請，而這些人基本上都來自人口數(shù)十幾億的國家，那里競爭激烈，這類脫穎而出的人才注定是各方面都非常不錯(cuò)的，而新西蘭就需要這類人才

3. 新西蘭移民者的加入，其實(shí)不是單向收益，而是雙向交流。我們能夠從移民工人的技能和經(jīng)驗(yàn)中獲益，有機(jī)會學(xué)習(xí)新事物和新知識，以此來造福企業(yè)和本地員工。

4. 移民工人也能為企業(yè)帶來寶貴的多樣性
當(dāng)然這些新西蘭移民工人的加入對于新西蘭整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有非常多的益處。其實(shí)對于移民者工作的限制，這在歐洲國家是比較常見的，因?yàn)闅W洲國家本身就業(yè)問題就比新西蘭嚴(yán)重的多。所以新西蘭技術(shù)移民的主要受眾還是發(fā)展中國家的人。