近日，新西蘭商業(yè)、創(chuàng)新和就業(yè)部（MBIE）發(fā)布了一組調查數據，結果顯示，去年新西蘭移民局發(fā)放給外國人的一般新西蘭工作簽證（essential skills work visas）總計3.3萬份，其中23,693份發(fā)給了男性，9283份發(fā)給了女性，性別差異十分明顯。據新西蘭移民局介紹，在新西蘭工作簽證持有人中，男性比例遠高出女性一倍。
那么，是什么原因造成了這種現(xiàn)象呢？
移民局發(fā)言人表示，在新西蘭工作簽證持有人中，之所以出現(xiàn)男女比例失衡，并非由于移民局存在性別歧視，而是IT和建筑行業(yè)的發(fā)展十分火熱，導致很多公司出現(xiàn)了“用工荒”，而這些崗位一般都針對男性。
新西蘭工作簽證十分搶手，本地公司在招不到技術勞工的情況下，往往會聘用海外人士，如果想以全職方式留在新西蘭工作，就必須申請這類簽證。
IT公司和建筑公司常用移民來擴充自己的人才庫，然而，在招聘外國人之前，他們必須先向移民局證明，自己已經盡力招聘過本地勞工，最后實在招不到人，才選擇雇傭技術移民。
拿到新西蘭工作簽證的移民每年可以在新西蘭學習三個月，MBIE表示，該數據揭露的并非最新趨勢，他們早在1998年就發(fā)現(xiàn)了這一現(xiàn)象，此后的很多年里，簽證的發(fā)放對象大部分都為男性，人數比要高出女性一倍多。
