新西蘭天維網(wǎng)于當(dāng)?shù)貢r(shí)間9日刊發(fā)文章稱(chēng)，許多持畢業(yè)生工作簽證的赴新西蘭留學(xué)生，也許會(huì)受到雇主的剝削，對(duì)此，奧克蘭移民律師表示，復(fù)雜的簽證條件，有可能是造成外僑工人遭遇剝削的因素之一。

文章摘編如下：

在2016年4月以前，印度人Vijender Singh的生活可謂順風(fēng)順?biāo)?，他?014年持學(xué)生簽證抵達(dá)新西蘭，學(xué)習(xí)商業(yè)管理。畢業(yè)后，他在一家家具搬運(yùn)公司工作了一年，2016年4月，他獲得了一份全職合同，職務(wù)為主管。

但是，2016年9月，在他請(qǐng)了一個(gè)月的假，回印度去看望住院的母親時(shí)，他的老板聯(lián)系了他，隨后一切都開(kāi)始走下坡路了。Singh說(shuō)：“他給我發(fā)了一封電子郵件說(shuō)，‘我剛剛?cè)∠四愕暮贤秃炞C。把你的制服還來(lái)。’我問(wèn)老板發(fā)生了什么事？他說(shuō)，沒(méi)事兄弟，我雇了別人，我不需要你了。”

　　Singh認(rèn)為，他是簽證復(fù)雜條件的受害者，他拿的是雇主協(xié)助的畢業(yè)生工作簽證（Employer-Assisted， Post-Study Work Visa）。

　　奧克蘭移民律師Alistair McClymont表示，此類(lèi)問(wèn)題很常見(jiàn)，“學(xué)生在拿到新西蘭學(xué)歷后，就能獲得一年的開(kāi)放式工作簽證（又稱(chēng)Open工簽）。憑此簽證，他們可以為他們喜歡的任何雇主工作。但是為了再獲得兩年的工作簽證，他們需要提供與新西蘭學(xué)歷相關(guān)的就業(yè)機(jī)會(huì)?！?/span>

　　兩年簽證是和雇主綁定的，放到Singh身上，就意味著在被解雇后他不能在其他地方工作，除非另一個(gè)雇主選擇贊助他。律師McClymont稱(chēng)，在目前這個(gè)階段，另找雇主說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難，“換另一個(gè)雇主的困難之處在于，他們拿的是封閉式工作簽證，因此受到限制。這名工人只有在獲得新的簽證條件后，才能再次開(kāi)始工作，有時(shí)可能需要兩個(gè)月的時(shí)間，很少有雇主愿意等這么久?！?Singh的遭遇并非孤例。今年10月，秘魯外僑工人Fiorella Granados就因此前工作的連鎖健身房Figure-X經(jīng)常欠付工資，而從員工關(guān)系局（Employee-Relations Authority）獲得超過(guò)2萬(wàn)新西蘭元的補(bǔ)償金。Granados曾數(shù)次想要離開(kāi)公司，但主管Eleanor Robinson指出，Granados的簽證寫(xiě)明她只能為Figure-X工作，這意味著她沒(méi)有能力離開(kāi)。

　　移民工作者協(xié)會(huì)（Migrant Workers‘ Association）的發(fā)言人Anu Kiloti說(shuō)，這些（簽證）條件就像是一個(gè)剝削工人的培養(yǎng)皿，“由于雇主能幫外僑工人拿到簽證，看起來(lái)他們擁有的權(quán)力絕對(duì)是太多了。他們控制著這些工人，這就是他們剝削這些工人的方式?！?/span>

　　律師Alistair McClymont說(shuō)，大部分剝削問(wèn)題涉及到完成學(xué)業(yè)，正在申請(qǐng)畢業(yè)生工作簽證的學(xué)生，“根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，這將占到剝削問(wèn)題總數(shù)的約80%。如果他們拿的是開(kāi)放式工作簽證就不會(huì)有這個(gè)問(wèn)題，因?yàn)樗麄冇凶杂?，可以很容易地從一個(gè)工作場(chǎng)所轉(zhuǎn)移到另一個(gè)。所以，如果他們有為期三年，而非一年的開(kāi)放式工作簽證，那么問(wèn)題也就會(huì)基本消失?！盡cClymont還表示，新政府計(jì)劃不再向低級(jí)別學(xué)歷畢業(yè)生提供工作簽證，將可阻止類(lèi)似情況未來(lái)再次發(fā)生。