近日，澳大利亞457簽證的政策調(diào)整讓很多想要申請457簽證的申請者猶如晴天霹靂，政策的收緊不僅對申請者的要求更高了，而且對雇主的審查也更加嚴(yán)格了。（查看費(fèi)用詳情：點(diǎn)擊首頁—簽證費(fèi)用即可查詢）

從2016年10月14日起，申請雇主擔(dān)保必須同時遞交提供雇主方進(jìn)行勞工市場測試Labour Market Testing（LMT）的證明以證明自己需要外籍人員為本公司工作，而申請人在申請時需要在當(dāng)天或隔天提供該項證明，不然將很有可能被拒簽。

勞工市場測試 Labour Marketing Test （LMT）是合資格擔(dān)保雇主在提交擔(dān)保海外雇員申請之前的12個月內(nèi)需要進(jìn)行相關(guān)的測試，即該雇主必須先在不同的招聘平臺嘗試聘請符合條件和具有豐富經(jīng)驗的本地員工。如果在此期間努力後仍未能找到合適的本地員工，才可以作出申請要求擔(dān)保海外員工來填補(bǔ)這個職位的空缺。

雇主想要擔(dān)保海外員工需滿足的擔(dān)保資格：

如果在澳公司經(jīng)營超于12個月，要達(dá)到如下培訓(xùn)要求：
（1）至少用員工工資總支出的2%作為行業(yè)培訓(xùn)基金（同一行業(yè)當(dāng)中），或者
（2）至少用員工工資總支出的1%來培訓(xùn)員工（被培訓(xùn)員工需要是citizen或PR），員工工資總支出的金額是你遞交申請前12個月付給所有員工的工資總支出，其中包括：工資, 傭金, 獎金, 津貼, 養(yǎng)老金。
備注：行業(yè)培訓(xùn)基金可以是指一個認(rèn)可的行業(yè)機(jī)構(gòu)大學(xué)tafe里認(rèn)可的獎學(xué)金基金（同一行業(yè)）。點(diǎn)擊查看雇主培訓(xùn)費(fèi)繳納方式

如果在澳洲的公司經(jīng)營少于12個月，需要滿足如下要求：
提供一份可審計的計劃書，包括未來12個月的工資預(yù)測，培訓(xùn)員工的費(fèi)用是預(yù)計多少，公司怎樣實(shí)施培訓(xùn)計劃來滿足培訓(xùn)要求。培訓(xùn)的形式包括：
（1）為員工支付一個正規(guī)課程的學(xué)費(fèi)
（2）為員工贊助一個有正規(guī)課程的獎學(xué)金基金
（3）根據(jù)公司的規(guī)模，持續(xù)相應(yīng)的雇傭?qū)W徒和應(yīng)屆畢業(yè)生
         - 學(xué)徒：本州政府授權(quán)的正式合同，培訓(xùn)合同
         - 應(yīng)屆畢業(yè)生：只能算training部分的花費(fèi)，因為他們的工資不是整個覆蓋的工資
（4）雇傭一個專人來培訓(xùn)你的員工
（5）雇傭培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來為你的員工提供培訓(xùn)
（6）提供在職的培訓(xùn)
       - 需要記錄每階段的學(xué)習(xí)成果
       - 需要監(jiān)督和評估培訓(xùn)過程
       - 培訓(xùn)過程中提供額外的加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)
       - 需要指派經(jīng)驗豐富的人員來進(jìn)行培訓(xùn)，并進(jìn)行評估