1：什么樣的情況可以免面談？

對(duì)于面談人群有一定要求，13歲及以下的，80歲及以上的無(wú)需面談；年齡在14-79之間的都需要參加面談。

2：家庭雇員簽證的申請(qǐng)流程？

申請(qǐng)流程 1.完成非移民簽證表格FormDS-160； 2.繳納簽證費(fèi)用（A-3及G-5不用繳納簽證申請(qǐng)費(fèi)）； 3.預(yù)約面談 4.到大使館進(jìn)行面談

3：申請(qǐng)A-3/G-5簽證，雇員與雇主雙方共同簽署的雇傭合同，有什么要求？

如需以家庭雇員的身份申請(qǐng)A-3/G-5簽證，必須出示雇員與雇主雙方共同簽署的雇傭合同，其中應(yīng)包括下列事項(xiàng)： △保證薪資不低于一般水平或州/聯(lián)邦法律規(guī)定的最低或平均工資（取較大者）。有關(guān)美國(guó)各地當(dāng)前的最低工資要求，請(qǐng)點(diǎn)擊此處，至于當(dāng)前的一般工資水平，請(qǐng)點(diǎn)擊此處。 △在開(kāi)始工作后90天內(nèi)，所有應(yīng)付工資必須以支票或轉(zhuǎn)賬形式匯入雇員的銀行賬戶。確保雇主或其家屬無(wú)法訪問(wèn)雇員的銀行賬戶。 △當(dāng)雇主為外國(guó)外交人員時(shí)，應(yīng)按照現(xiàn)行慣例，在工資之外為住家傭工提供免費(fèi)食宿 △家庭雇員保證在工作期間不會(huì)接受其他就業(yè)機(jī)會(huì) △雇主保證不會(huì)扣留家庭雇員護(hù)照，并且雇傭雙方均同意不得要求家庭雇員在工作時(shí)間結(jié)束后繼續(xù)留在雇主處而不支取任何報(bào)酬 △雇傭合同的重要性在于，其可為家庭雇員提供個(gè)人尋求就業(yè)保障和人權(quán)保障的框架。雇主必須保證為家庭雇員支付赴美履職、前往雇主所在地以及雇傭關(guān)系結(jié)束后返程等方面的旅行開(kāi)銷(xiāo)。

4：A-3/G-5類(lèi)簽證在預(yù)約面談時(shí)與普通的B-1家庭雇員簽證有什么區(qū)別嗎？

A-3/G-5簽證申請(qǐng)人必須與簽證官面談，除了無(wú)需繳納簽證申請(qǐng)費(fèi)以外，其他方面均與正常流程相同。

5：A-3和G-5類(lèi)簽證需要符合什么樣的申請(qǐng)要求？

您必須證明自己符合A-3或G-5類(lèi)別的申請(qǐng)條件（例如，前任雇主開(kāi)具的推薦信、以往同類(lèi)工作經(jīng)歷的證明材料等等）。簽證官需要核實(shí)雇主的官方身份以及雇傭雙方開(kāi)始（或保留）雇傭關(guān)系的意圖。此外，外交人員的家庭雇員（A-3）和國(guó)際組織工作人員的家庭雇員（G-5）必須首先在美國(guó)國(guó)務(wù)院的外交機(jī)關(guān)辦公室管理信息系統(tǒng)（Office of Foreign Mission Management Information System,TOMIS）登記注冊(cè)，然后才能申請(qǐng)簽證。

6：什么情況下申請(qǐng)A-3或G-5類(lèi)簽證？

如果您是A-1、A-2或G-1至G-4簽證持有人的隨從、服務(wù)人員或私人雇員，則可申請(qǐng)相應(yīng)的A-3或G-5簽證。

7：家庭雇員簽證給多長(zhǎng)有效期？

通常不超過(guò)四年。

8：家庭雇員簽證需要哪些申請(qǐng)材料？

美國(guó)家庭雇員簽證申請(qǐng)材料： （1）非移民簽證電子申請(qǐng)表(DS-160)。 （2）前往美國(guó)旅行的有效護(hù)照，有效期需超出在美預(yù)定停留期至少六個(gè)月。 （3）1張?jiān)谧罱鶄€(gè)月內(nèi)拍攝的5.1厘米x5.1厘米照片。 （4）雇主的簽證復(fù)印件或用于入境的其他通行證件（豁免簽證國(guó)頒發(fā)的護(hù)照或美國(guó)護(hù)照）復(fù)印件。 （5）雇傭雙方共同簽署的雇傭合同，其中列明上述所有要求。 （6）僅適用于B-1簽證申請(qǐng)人：申請(qǐng)人必須繳納160美元的非移民簽證申請(qǐng)費(fèi)（使用本地貨幣支付，費(fèi)用一旦支付不予退款）。 （7）僅適用于A-3/G-5簽證申請(qǐng)人：普通照會(huì)：確認(rèn)雇主的入職身份、出發(fā)日期、出行目的以及在美停留時(shí)間。在普通照會(huì)中應(yīng)列明家庭雇員的姓名以及雇主的頭銜或職務(wù)。此外，還應(yīng)標(biāo)注家庭雇員的出發(fā)日期、出行目的以及在美停留時(shí)間。A-3/G-5簽證申請(qǐng)人無(wú)需支付簽證申請(qǐng)費(fèi)。 （8）證明雇主能夠支付約定薪酬的文件。 （9）證明家庭雇員僅在美作短期停留的文件。 注意：除上述材料以外，您還應(yīng)出示面談?lì)A(yù)約單。

9：簽證官主要從哪些方面考察家庭雇員簽證申請(qǐng)人？

要申請(qǐng)B-1類(lèi)的家庭雇員簽證，家庭雇員應(yīng)向簽證官證明：  （1）赴美意圖是擔(dān)任家庭雇員的工作；  （2）計(jì)劃在美停留的時(shí)間有限且確定；  （3）雇主滿足一定條件；  （4）在美國(guó)境外有社會(huì)和經(jīng)濟(jì)方面的牢固約束力；  （5）在美國(guó)境外有居所和其他方面的緊密聯(lián)系，能夠確保在合同結(jié)束后如期返回； font:minor-latin'>雇主保證為家庭雇員支付赴美工作，前往雇主所在地以及完成雇傭合同結(jié)束時(shí)雇員返程的旅行費(fèi)用。 span>家庭雇員簽證。 但在任何情況下，都不允許美國(guó)合法永久居民（綠卡持有人）的家庭雇員以B-1簽證身份赴美。

10： 家庭雇員與雇主之前的勞動(dòng)合同需要包含什么內(nèi)容？

需要出示雇員和雇主簽署的雇傭合，必須包含以下內(nèi)容： 在美國(guó)的工作職責(zé)； 每周工作時(shí)間（小時(shí)）； 每年法定節(jié)假日和病假的天數(shù)； 每周休息天數(shù)； 薪資水平（不能低于聯(lián)邦法規(guī)定的最低薪資）； 雇主免費(fèi)提供食宿的證明； 雇主保證你在雇傭期間將不必接受政府救濟(jì)的證明； 在美國(guó)做家庭雇員期間你不會(huì)做其他工作； 雇主將不會(huì)扣留你的護(hù)照； 雇傭雙方均同意不得要求家庭雇員在工作時(shí)間結(jié)束后繼續(xù)留在雇主家而不支取任何報(bào)酬； 雇主保證為家庭雇員支付赴美工作，前往雇主所在地以及完成雇傭合同結(jié)束時(shí)雇員返程的旅行費(fèi)用。 span>家庭雇員簽證。 但在任何情況下，都不允許美國(guó)合法永久居民（綠卡持有人）的家庭雇員以B-1簽證身份赴美。