出國(guó)留學(xué)專(zhuān)業(yè)的選擇一般比較集中，因?yàn)榇蟛糠謱W(xué)生在申請(qǐng)留學(xué)前會(huì)考慮學(xué)習(xí)壓力的問(wèn)題，通常會(huì)選擇相對(duì)熱門(mén)并且好畢業(yè)的學(xué)科，其次才是考慮就業(yè)方面的問(wèn)題。此外，一線(xiàn)城市人才競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷加大，以及新一線(xiàn)城市搶人政策的持續(xù)升級(jí)，促使留學(xué)生也開(kāi)始向新一線(xiàn)及二線(xiàn)城市轉(zhuǎn)移。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2019年前三個(gè)月，選擇在北上廣深求職的應(yīng)屆海歸比例較2018年同期下降4.7%，而選擇二線(xiàn)城市的海歸占比則上升4.4個(gè)百分點(diǎn)至32.6%。
2019年應(yīng)屆海歸期望就業(yè)城市分布
（數(shù)據(jù)來(lái)源：BOSS直聘研究院）
上海超越北京成為2019年最為吸引留學(xué)生的城市。盡管北京和上海均把落戶(hù)政策當(dāng)作人才爭(zhēng)搶大戰(zhàn)中的殺手锏，但兩者吸引力呈現(xiàn)差異化走勢(shì)。選擇北京的留學(xué)生占比連續(xù)三年降低，2019年占比較2018年同期下降3.6個(gè)百分點(diǎn)。而上海依靠國(guó)際化吸引力和更加宜居的環(huán)境完成逆轉(zhuǎn)，不僅反超北京，同時(shí)成為一線(xiàn)城市中唯一實(shí)現(xiàn)留學(xué)生占比增長(zhǎng)的城市。
值得注意的是，盡管期望在北京就業(yè)的留學(xué)生整體占比滑落至第二位，但由于北京城市實(shí)力強(qiáng)大，科技巨頭企業(yè)數(shù)量眾多， 對(duì)高端人才的吸引力依然顯著超過(guò)上海。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2019年，擁有博士學(xué)歷的海歸人才中，有27.7%將北京作為首選城市，領(lǐng)先上海近6個(gè)百分點(diǎn)。期望在互聯(lián)網(wǎng)科技領(lǐng)域工作的海歸博士有近四成集中在北京。
受益于城市發(fā)展加快和人才政策提振，新一線(xiàn)城市對(duì)海歸人才的吸引力持續(xù)增長(zhǎng)。2019年，選擇西安的海歸人才占比較2018年提高1.3個(gè)百分點(diǎn)至2.4%，在新一線(xiàn)城市中，僅落后杭州、成都排在第三位。
2019年應(yīng)屆海歸人才分布最多的15個(gè)城市
（數(shù)據(jù)來(lái)源：BOSS直聘研究院）
選擇出國(guó)留學(xué)專(zhuān)業(yè)，可結(jié)合美國(guó)勞動(dòng)局公布的2017年就業(yè)趨勢(shì)分析報(bào)告來(lái)看，未來(lái)十年全球最熱門(mén)的職業(yè)TOP20為：
20. 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分析師
19. 批發(fā)和制造銷(xiāo)售代表(除了技術(shù)和科學(xué)產(chǎn)品外)
18. 重型卡車(chē)司機(jī)
17. 建筑和開(kāi)采行業(yè)一線(xiàn)主管
16. 軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)者
15. 理療師
14. 執(zhí)業(yè)護(hù)士
13. 基礎(chǔ)教育教師
12. 計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)管理者
11. 健康教育專(zhuān)業(yè)教師
10. 醫(yī)療和健康服務(wù)管理者
9. 管理分析師
8. 市場(chǎng)研究分析專(zhuān)員
7. 律師
6. 會(huì)計(jì)和審計(jì)
5. 外科醫(yī)生
4. 財(cái)務(wù)經(jīng)理
3. 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
2. 軟件開(kāi)發(fā)者
1. 注冊(cè)護(hù)士
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