在過去，技術(shù)移民是一條眾人期望并且首先考慮的一條移民捷徑，因為省錢、省事得到了眾多移友的接納和推崇。但由于新政出臺，傳統(tǒng)的技術(shù)移民路線已不太適合絕大部分申請者。人們紛紛轉(zhuǎn)向一類特殊的移民項目——澳洲雇主移民。

雇主擔(dān)保就是通過雇主提供擔(dān)保申請移民，也就是通過拿到加拿大當?shù)氐墓椭髌髽I(yè)的offer，再申請移民的方式。該類項目的實施前提是雇主在加拿大境內(nèi)通過打廣告、招聘等方法都找不到想要的員工，只能到海外去找一個。因此，雇主擔(dān)保類移民項目的難點就在于雇主需要說服省和聯(lián)邦兩級移民官員并讓他們相信我在海外招聘的這個人確實是我的企業(yè)所需要的人才，而且他比我在境內(nèi)能找到的本地人、畢業(yè)生、新移民都要更出色，更適合這個職位。毫無疑問，這絕對不是一件容易的事。絕不單單只是滿足理論要求，更重要還必須得說服移民局使他們認為雇主這樣做合情合理！

那么，如何最大程度地保證項目申請的成功性呢？

具有一定語言基礎(chǔ)

目前，除了安省雇主擔(dān)保移民的海外勞工類和國際留學(xué)生類外，其它各省雇主擔(dān)保項目對申請者都有最低語言要求。很多申請者在聯(lián)邦階段經(jīng)常接到移民局的面試電話或者交談，如果申請者語言水平太差導(dǎo)致交流過程中完全聽不懂或者說不清，試想下，移民局會做什么，當然會直接發(fā)函給省移民局，拒簽！而且，今后在加拿大境內(nèi)生活和工作都需要使用語言，因此具備一定基礎(chǔ)的語言水平會大大有助于提高雇主擔(dān)保類移民項目申請的成功性。

職業(yè)匹配要慎重

加拿大職業(yè)細分非常到位，很多職業(yè)都需要上崗證才能從業(yè)，比如醫(yī)生、護士、金融類的職業(yè)，如果直接從國內(nèi)著路這些崗位，您認為移民局會不會不查你呢？移民局看重的是你的具有硬平臺的數(shù)據(jù)，比如社保和個稅這些單據(jù)，因此申請者在決定實施該類項目申請的時候仔細想想是否具備條件。

拒絕掛靠雇主擔(dān)保

雇主擔(dān)保類移民對雇主資格要求很嚴，以大多為例，多倫多地區(qū)企業(yè)要求5個本地員工且營業(yè)額要在100萬以上，郊區(qū)也要求3個本地員工，營業(yè)額要在50萬加元以上。隨便找個空殼公司或者朋友的公司作為雇主來進行擔(dān)保成功可能性很小，而且現(xiàn)在背調(diào)越來越嚴格。因此，找掛靠公司做擔(dān)保要慎重，否則前功盡棄。

澳洲雇主移民，是時下最具優(yōu)勢的新選擇！如果你有意向可以聯(lián)系我們咨詢。