作為普通人移民澳洲的主要方式，澳洲雇主擔(dān)保移民在近期受到人們的廣泛關(guān)注，與技術(shù)移民相比，澳洲雇主擔(dān)保移民僅要求3年工作經(jīng)驗(yàn)，雅思4個(gè)6分，總體對(duì)申請(qǐng)人要求的難度要遠(yuǎn)小于技術(shù)移民。那么，你知道澳洲雇主擔(dān)保有哪些緊缺職業(yè)嗎？比起技術(shù)移民澳洲雇主擔(dān)保移民有哪些優(yōu)勢(shì)？

程序員（Developer Programmer）、廚師（Cook）、酒店或者咖啡廳經(jīng)理、市場(chǎng)專員、計(jì)算機(jī)信息商業(yè)分析師，這五類職業(yè)是澳洲雇主擔(dān)保移民緊缺職業(yè)。

隨時(shí)技術(shù)移民的門檻在不斷提高，申請(qǐng)難度也在加大。相比之下，雇主擔(dān)保對(duì)申請(qǐng)者個(gè)人的綜合能力要求要更低一些，比如：對(duì)語(yǔ)言的要求更低、187不硬性職要求業(yè)評(píng)估等等；同時(shí)，雇主擔(dān)保的優(yōu)先性也是大于技術(shù)移民的。持有雇主擔(dān)保的移民登陸澳洲之后就有工作，可以帶來(lái)稅收，因此雇主擔(dān)保的穩(wěn)定性也是大于技術(shù)移民的。

“雇主”——是雇主擔(dān)保移民的關(guān)鍵因素。首先，對(duì)雇主公司的營(yíng)業(yè)額有一定要求。它能夠判斷一個(gè)企業(yè)具體經(jīng)營(yíng)情況。如果雇主公司營(yíng)業(yè)額高，規(guī)模大，通過率自然也就提升了。但那也并不意味著小企業(yè)一定會(huì)被拒絕。具體還要看公司是否盈利。但是，長(zhǎng)期負(fù)債的公司一定無(wú)法通過申請(qǐng)；

其次，注意雇主公司的人員結(jié)構(gòu)。如果在你到來(lái)之前，公司并沒有外國(guó)雇員和本地雇員的信息，多半是騙子公司。根據(jù)澳洲地方法律規(guī)定，一個(gè)穩(wěn)固的本地公司最起碼要雇傭2個(gè)以上的本地員工。

最后，雇主公司最少的經(jīng)營(yíng)時(shí)間也要是1年以上，如果公司是新成立的，通過的幾率也會(huì)比較小。

申請(qǐng)澳洲雇主擔(dān)保移民，看起來(lái)比技術(shù)移民要簡(jiǎn)單。但從花費(fèi)上來(lái)說(shuō)雇主擔(dān)保移民比較高。它之所以“貴”，在于雇主擔(dān)保要比技術(shù)移民項(xiàng)目的參與方多。除了申請(qǐng)人自身的花費(fèi)外，還需要中介、雇主、律師等多方的協(xié)同，這些都會(huì)有不少花費(fèi)！