澳洲憑借其優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境和頂尖的教育水平，以及完善的社會福利體系，備受廣大華人移民的青睞，再加上澳洲的收入比國內(nèi)高很多，很多華人都會想要來澳洲工作，怎么樣移民澳洲獲得更好的生活？這主要看在澳洲求職和職場生存的真實狀況。

很多華人對澳洲的印象其實都流于表面，于是在剛剛到澳洲時，對澳洲充滿了“失望”，發(fā)現(xiàn)一切僅僅是我想象中的，真實的澳洲并不如我想象中的那么好。

于是在經(jīng)歷了新鮮期、失落期、低潮期、恢復(fù)期之后，華人移民來澳之后慢慢學(xué)會面對現(xiàn)實，克服消極的心態(tài)，開始入鄉(xiāng)隨俗，隨遇而安。那么涉及到生存問題，找工作當(dāng)然是頂頂重要的一件大事。很多澳洲華人生存的第一站，就是去找一份工作，大部分人在三五年后都會換工作，或者在同一個工作單位升職加薪，也有一小部分以工作為積累和跳板，建立和發(fā)展了屬于自己的生意。

澳洲的環(huán)境和下班時候大多數(shù)人放松的神態(tài)，容易給人一種在澳洲上班也比較悠閑的聯(lián)想，實際的情況不是這樣。澳洲的絕大多數(shù)工作單位，上班的時候都是很緊張的。原因很簡單：人工太貴?，F(xiàn)在澳洲大多數(shù)州的最低工作都在每小時19澳元左右。另一方面，澳洲對勞動者權(quán)益的保護還是比較全面的。老板付出這么高的工資，而員工有各種福利，動不動就可以請假，這就導(dǎo)致老板必須要確保只要員工在上班，他從員工那里得到最大的產(chǎn)出。

所以在澳洲，在對體力要求很高的工作上，基本上是男人當(dāng)“牲口”在用，女人當(dāng)男人在用。員工也認(rèn)可這種工作文化，因為他們知道：我上班的時候再苦再累，我下了班馬上可以走人，上班下班可以分得很清楚。

但是很多剛到澳洲的華人移民就不太能適應(yīng)這種節(jié)奏。國內(nèi)的工作文化是上班時候工作強度不一定大，但是工作時間一定要拖長。很多企業(yè)的老板是即使知道員工上班實際上實在磨洋工，但是我不管你認(rèn)不認(rèn)真，你的時間得給我耗在工作單位。

初入澳洲職場的華人移民需要調(diào)整好心態(tài)，在上班前做好充分的準(zhǔn)備，確保休息充分，提前做好每天的計劃，和同時溝通的時候注意準(zhǔn)確性，這些都可以幫助大家適應(yīng)澳洲的職場文化。

怎么樣移民澳洲更好的生活？新移民找工作，由于語言，學(xué)歷和職業(yè)素養(yǎng)的原因，很多人會從一些低技能含量，重復(fù)性的工作開始。這是可以理解的，但是這樣的工作只能作為迫不得已謀生的手段，如果想要有更好的發(fā)展，必須要盡早尋找附加值高的工作。