移民澳洲好嗎？這個(gè)問題是很多人都會(huì)提出的。大家都知道澳洲的社會(huì)福利非常豐富，每年都吸引了無數(shù)澳洲移民紛紛進(jìn)入。但究竟好到什么地步？從產(chǎn)假福利政策你會(huì)發(fā)現(xiàn)不少端倪。

新媽媽每周可以領(lǐng)取社會(huì)福利部$695澳幣的Paid Parental Leave補(bǔ)貼，持續(xù)時(shí)間18周。同時(shí)，新晉父親也可以領(lǐng)取2周的Dad and Partner Pay補(bǔ)貼金，合計(jì)每個(gè)家庭最多可以申請(qǐng)總計(jì)20周的補(bǔ)貼金。而對(duì)于雙胞胎甚至多胞胎而言，每個(gè)家庭只能申請(qǐng)一份Paid Parental Leave。而其他的孩子在滿足相關(guān)條件的情況下，可以申請(qǐng)Newborn Upfront Payment and NewbornSupplement ，簡(jiǎn)稱Baby Bonus，當(dāng)然，每個(gè)孩子只能申請(qǐng)一種補(bǔ)貼。

申請(qǐng)人必須滿足以下幾項(xiàng)原則，才能滿足Parent LeavePay Eligibility：

1. PrimaryCarer ：是新生兒的主要看護(hù)人。

主要看護(hù)人包括但不限于新生兒的親生母親以及養(yǎng)母。當(dāng)然，也會(huì)有一部分爸比想要放下工作，全職照顧孩子，澳洲福利部為此專門設(shè)立了補(bǔ)貼轉(zhuǎn)付選項(xiàng)。對(duì)于同樣滿足所有條件的父親，可以向福利部申請(qǐng)將補(bǔ)貼轉(zhuǎn)付給全職照顧孩子的父親，同樣也可以領(lǐng)取$695每周的補(bǔ)貼。此類轉(zhuǎn)付可以選擇在孩子剛出生時(shí)就將18個(gè)周的看護(hù)責(zé)任全權(quán)交付給父親，也可以選擇部分分配給父親，部分分配給母親。

2. ResidencyTest：從領(lǐng)取補(bǔ)貼至結(jié)束期間，始終滿足身份及居住要求。

當(dāng)孩子出生的時(shí)候，申請(qǐng)人必須在澳洲，同時(shí)還要滿足以下身份要求：澳洲公民或持有PR或特殊簽證Protected SpecialCategory Visa。

3. IncomeTest：去年總收入少于$150,000

在孩子出生前的財(cái)年，申請(qǐng)人的總收入不得超過$150,000，包括稅前收入和部分免稅收入:

· 稅前收入TaxableIncome

· 海外收入Foreign Income

· 免稅海外收入Tax-exempt ForeignIncome

· 負(fù)扣稅Total Net InvestmentLosses, eg. Negative Gearing

· 雇主福利Reportable FringeBenefits

· 養(yǎng)老金貢獻(xiàn)Reportable SuperannuationContributions

· 部分免稅政府福利Certain Tax FreePensions or Benefits

· 養(yǎng)老金收入SuperannuationIncome Stream Benefits, Including Both Taxable and Non-taxable Components

當(dāng)個(gè)人總收入低于$150,000時(shí)，同時(shí)滿足其他條件的申請(qǐng)人便可以申請(qǐng)每周$695的補(bǔ)貼金。

4. OnLeave or Not Work：正在休無薪假期或不工作直至補(bǔ)貼結(jié)束

作為新生兒的主要看護(hù)人，申請(qǐng)人產(chǎn)后不可以繼續(xù)工作，一旦返回工作，這一福利補(bǔ)貼就將消失。補(bǔ)貼只可以連續(xù)領(lǐng)取，期間不能有間隔。

5. WorkTest：產(chǎn)前工作時(shí)長滿足

社會(huì)福利部對(duì)工作性質(zhì)沒有強(qiáng)制性要求，全職、兼職或臨時(shí)工均可享受。但在分娩前13個(gè)月內(nèi)至少工作10個(gè)月，同時(shí)總工作時(shí)長不得低于330個(gè)小時(shí)。除此之外，兩次工作之間不能超過8周時(shí)間無薪休假。

移民澳洲好嗎？相信很多人通過對(duì)澳洲產(chǎn)假福利政策的了解，也進(jìn)一步加深了選擇澳洲移民的決心。如果您還有對(duì)澳洲福利的任何疑問，可以聯(lián)系移民內(nèi)參為您解答。