近幾年，國(guó)內(nèi)的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，所以很多家長(zhǎng)選擇將孩子送出國(guó)，希望孩子畢業(yè)后回國(guó)能夠比較容易找工作，可是很多選擇回國(guó)就業(yè)的留學(xué)生都表示水土不服，那么回國(guó)后留學(xué)生就業(yè)難到底是因?yàn)槭裁矗?/span>

曾經(jīng)有海外博主采訪了一些回國(guó)的留學(xué)生，有在美國(guó)四大年本科畢業(yè)后位于一線城市的，月薪八千五百塊；在人大本科畢業(yè)在英國(guó)top10高校碩士畢業(yè)回到上海，月薪七千塊錢；在英國(guó)傳播學(xué)本科畢業(yè)回到上海，月薪六千塊。

這就是近幾年留學(xué)生回國(guó)后第一份工作的薪資，其實(shí)現(xiàn)在留學(xué)生背景的學(xué)生現(xiàn)在在國(guó)內(nèi)的工作競(jìng)爭(zhēng)力正在逐年減弱，根據(jù)《中國(guó)留學(xué)生美國(guó)就業(yè)白皮書》顯示，在海外留學(xué)歸國(guó)的學(xué)生工作之后的薪資，遠(yuǎn)比想象中的要低，月薪在一萬(wàn)以下的占82%！

那么為什么有留學(xué)背景的學(xué)生回國(guó)之后就業(yè)也存在困難呢？

1. 專業(yè)不符：現(xiàn)在中國(guó)每年出國(guó)留學(xué)的同學(xué)很多，其中有一些是因?yàn)檎娴囊鰢?guó)深造，但其中也不乏有家長(zhǎng)拿錢出去“鍍金”的，根據(jù)某招聘軟件發(fā)布的《海歸人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)報(bào)告》顯示，僅有三成的留學(xué)生回國(guó)后的首份工作與其所學(xué)專業(yè)相匹配。很多留學(xué)生在國(guó)外的時(shí)候?qū)?guó)內(nèi)的就業(yè)環(huán)境抱有極樂(lè)觀的心態(tài)，認(rèn)為自己的留學(xué)生身份回國(guó)之后一定會(huì)有一個(gè)很體面的工作以及可觀的薪資。大部分留學(xué)生期待的就業(yè)前三位分別是互聯(lián)網(wǎng)、金融以及教育，但是這三個(gè)行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的專業(yè)技能要求極高，所以很多專業(yè)技能不出眾的留學(xué)生在回國(guó)后發(fā)現(xiàn)自己根本融入不了這幾個(gè)自己理想中的行業(yè)。

2. 缺乏經(jīng)驗(yàn)：國(guó)內(nèi)的大學(xué)一般從大三就開(kāi)始實(shí)習(xí)了，但是國(guó)外的大學(xué)因?yàn)楫厴I(yè)要求較高，所以很多留學(xué)生是沒(méi)有時(shí)間去實(shí)習(xí)的，在這一點(diǎn)上留學(xué)生與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生相比沒(méi)有太多的優(yōu)勢(shì)。

但是回國(guó)后留學(xué)生就業(yè)也并不是一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)也沒(méi)有的，很多資深HR都表示留學(xué)生的優(yōu)勢(shì)不在學(xué)歷而在于較強(qiáng)的學(xué)歷能力以及思維邏輯的多元化。