就業(yè)問題不管是國際還是國內(nèi)，一直備受關(guān)注，加拿大亦不例外。作為中國人選擇留學的盛地，留學生如何順利找到工作呢？國內(nèi)的工作經(jīng)歷是否被加拿大認可？萬事開頭難，雖然現(xiàn)在加拿大就業(yè)市場非常好，但是在加拿大找想要找到一個滿意的工作也不是一件輕而易舉的事。
雖然在加拿大能找到的工作很多，但是未必是你自己想要的工作，同時加拿大雇主聘用你工作也是需要看你個人技能的，下面我們看看雇主一般都會看中哪些技能呢？
之前Workoplis對256家企業(yè)的調(diào)查研究顯示，1/3的企業(yè)將會在下一年增加員工。但是68%的企業(yè)表示很難找到合適的求職者。
被調(diào)查者稱最大的問題是求職者缺乏經(jīng)驗，38%的企業(yè)認為尋求新的職業(yè)不應該從學校開始。只有2%的被調(diào)查者認為，缺乏相關(guān)的教育和培訓是主要問題。
排在第二和第三位的要求是軟性技能（soft skills）和專業(yè)技能（technical skills）。求職者總是在簡歷中添加越來越多的學歷，而企業(yè)尋找的是經(jīng)驗和技能。
? Communication skills
? Writing
? Customer relations
? Sales
? Organizational skills
? Microsoft office
? Policy analysis
? Supervisory skills/leadership
? Problem solving
? Teamwork
求職者的簡歷除了列出自己的學歷和證書之外，強調(diào)自己具備以上哪些突出的能力更加明智。這些軟性技能可以任何其他的工作，或者志愿者的經(jīng)歷當中獲得。
其實不論是你在加拿大就業(yè)，或者在其他國家就業(yè)，技能是你工作的主要核心，可以說技能在手就不怕找不到滿意的工作，只有加強自己的軟技能才是硬道理！
