澳洲雇主移民作為傳統(tǒng)的移民方法，一直是很多中國(guó)人來到澳洲的首選。澳洲是一個(gè)多元文化國(guó)家，種族歧視是不被允許的，而與美國(guó)相比，澳洲的種族歧視事件要少很多，而一旦傳出，就會(huì)成為所有人討伐的對(duì)象。但是最近，澳洲媒體曝出達(dá)州的一家華人餐廳歧視華人員工，克扣華人工資，但是卻按時(shí)給白人員工發(fā)放工資。

　　華人雇主苛待中國(guó)人員，卻善待白人？

　　張某，是一個(gè)來自新墨西哥州的華人，他在達(dá)州經(jīng)營(yíng)著一家華人餐廳。據(jù)澳媒體報(bào)道，餐廳的廚師及其妻子，像張某一樣，都是中國(guó)人，但是馬來西亞華裔。張某知道馬來西亞人會(huì)接受一周六天的工作，于是，這對(duì)廚師夫婦持457簽證來澳，每周工作六天。

　　二人努力工作，但與澳大利亞當(dāng)?shù)毓蛦T不同的是，張某支付給這對(duì)夫婦的工資很少，他們還經(jīng)常被要求加班，一個(gè)月就休閑兩天。但張某卻按時(shí)支付白人員工的工資。張某還表示，這對(duì)馬來西亞華裔夫婦是依靠這份工作留在澳大利亞的，他們不應(yīng)該抱怨自己受到的待遇，這會(huì)影響他們的簽證和永居申請(qǐng)。

　　2016年，這對(duì)廚師夫婦正式成為了永久居民，然后二人從張某的餐廳辭職。隨后向公平工作委員會(huì)尋求幫助，并提起訴訟。在訴訟中，公平工作專員證明了張某違反了《公平工作法》中的種族歧視條款，故意歧視這對(duì)華人夫婦，違反了澳洲禁止對(duì)移民工人的剝削條文。這是第一起公平工作委員會(huì)涉及種族歧視中獲勝的案件。最后，張某被聯(lián)邦法院罰款3.5萬(wàn)澳元。

　　華人餐廳克扣員工薪水高達(dá)20萬(wàn)！

　　事實(shí)上，在澳洲，華人歧視同胞的案件并不少見。比如，最近，墨爾本的一家中餐廳就爆出老板克扣華人員工工資。吳先生一名廚師，他在2018年9月份的時(shí)候，因工作受傷請(qǐng)了一周病假。一周后，吳先生與餐廳老板溝通，他需要多休息一周，因?yàn)檫€沒有康復(fù)，但被告知不再負(fù)擔(dān)帶薪病假。吳先生非常生氣，他向公平工作委員會(huì)投訴了這件事。在接到投訴后，委員會(huì)的工作人員開始詢問吳先生的工作情況，并向他大致解釋了澳洲的工作規(guī)章制度和工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)楦鶕?jù)委員會(huì)的核算，吳先生蓄意被餐廳老板克扣高達(dá)20萬(wàn)澳元的工資。

　　2013年，吳先生持457簽證前往澳大利亞，與家人團(tuán)聚。他每周在中餐廳工作六天，每天工作10個(gè)小時(shí)，有的時(shí)候甚至?xí)影嗟?2個(gè)小時(shí)。“以前，我在中國(guó)做了10年的廚師，在500名員工的廚房里當(dāng)主管。但是到了澳大利亞后，只能做一些清理垃圾和跑腿的工作。甚至故意拖欠我的工資，我的心理十分不平衡。”吳先生說。

　　實(shí)際上，澳洲雇主移民項(xiàng)目一直被人詬病，由于很多無良雇主惡意拖欠員工工資，甚至毆打、虐待他們。但受限于法規(guī)，很多員工敢怒不敢言，只好忍著。希望澳洲政府盡快出臺(tái)相應(yīng)對(duì)策，來解決移民員工被剝削的問題。