首先說一下加拿大非雇主擔(dān)保的省技術(shù)移民，雖然各省的省提名一般會優(yōu)先留學(xué)生，但也有針對海外申請者的加拿大省技術(shù)移民項目。但困難的是，大部分針對海外華人申請者的技術(shù)移民項目都需要雇主擔(dān)保，即有實力的本地向政府遞交批準(zhǔn)申請海外員工的申請，必須獲得加拿大省政府的批準(zhǔn)。但海外廣大的申請者在對加拿大沒有任何資源和背景的情況下，要想獲得這種機會恐怕難于上青天。
可喜的是，雖然不需雇主擔(dān)保的省提名有限，但合格的海外申請必須抓緊機會，我們最擅長的加拿大薩省的緊缺職業(yè)需求類別。
加拿大雇主擔(dān)保省技術(shù)移民，雇主擔(dān)保的省技術(shù)移民，有著審理速度快，成功率高的特點。政府需要為企業(yè)服務(wù)，所以需要滿足企業(yè)的需求，但是企業(yè)在外聘海外員工前，必須證明其無法在加拿大招不到合適本地員工。
但并不是所有企業(yè)都有資格招聘海外員工，以安省為例，有資格的企業(yè)必須滿足以下最基本的要求：
公司成立三年以上；多倫多的企業(yè)上年度的營業(yè)收入為1百萬加幣以上，非多倫多的企業(yè)營業(yè)額要求為50萬加幣；
多倫多的企業(yè)必須有至少5個本地全職員工，每5個全職本地員工可以招聘一個外勞；非多倫多的企業(yè)至少有3個本地全職員工，每3個全職員工可以招聘一個外勞。
最后說一下LMIA，LMIA也就是勞動力市場評估，是非常特殊的雇主擔(dān)保申請，如果加拿大本地企業(yè)不滿足省提名的資格，為了聘請海外員工，企業(yè)可以向加拿大勞動廳Employment and Social Development Canada遞交LMIA申請，如果LMIA獲批，海外員工不僅可以獲得工作簽證提前來加拿大生活工作，也可以在聯(lián)邦技術(shù)移民的打分系統(tǒng)中額外加50分或200分。
LMIA的申請?zhí)攸c是批復(fù)速度快，但難度大，需要專業(yè)的有經(jīng)驗的持牌顧問的幫助。
加拿大還有其他一些項目可以申請海外勞工，如北美自由貿(mào)易協(xié)定等，但針對華人申請者，本文所能涵蓋的加拿大省技術(shù)移民范圍已經(jīng)基本很全面了。
