最近，加拿大就業(yè)部長(zhǎng)宣布了一個(gè)名為認(rèn)可雇主試點(diǎn)項(xiàng)目REP的新雇主試點(diǎn)項(xiàng)目，這將加快合格加拿大雇主獲得所需勞動(dòng)力的速度。REP將于9月正式實(shí)施，有效期為3年。這次推出了一個(gè)新的加拿大試點(diǎn)項(xiàng)目，這意味著雇主移民的周期會(huì)更短。

在臨時(shí)外國(guó)工人計(jì)劃TFW下，承認(rèn)用人單位試點(diǎn)項(xiàng)目REP花費(fèi)用人單位的招聘流程，解決持續(xù)勞動(dòng)力短缺問(wèn)題。

如果加拿大雇主想雇傭臨時(shí)外國(guó)工人，他們需要評(píng)估勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響力。評(píng)估成功后，他們可以獲得一年的LMIA。雇主每年都要重新申請(qǐng)。這個(gè)過(guò)程非常繁瑣和耗時(shí)。

這個(gè)認(rèn)可雇主試點(diǎn)項(xiàng)目REP將允許信譽(yù)良好的雇主簡(jiǎn)化LMIA的申請(qǐng)，并獲得有效期為36個(gè)月的LMIA，以雇傭更多的員工。

如何申請(qǐng)REP資格？

用人單位可使用不同于標(biāo)準(zhǔn)LMIA的“雙用途LMIA申請(qǐng)表”提交申請(qǐng)，申請(qǐng)方式有兩種：

通過(guò)LMIA在線門(mén)戶網(wǎng)站；

PDF申請(qǐng)表通過(guò)電子郵件發(fā)送給加拿大就業(yè)和社會(huì)發(fā)展部ESDC。

如果你想?yún)⑴cREP項(xiàng)目，雇主必須在過(guò)去五年中獲得至少三個(gè)相同職業(yè)的LMIA，并在指定為“短缺”的職業(yè)列表中獲得加拿大職業(yè)預(yù)測(cè)系統(tǒng) (COPS) 支持?jǐn)?shù)據(jù)。

如果雇主獲得認(rèn)可身份，將獲得有效期為36個(gè)月的勞動(dòng)批準(zhǔn)LMIA；如果雇主沒(méi)有獲得認(rèn)可，他們?nèi)匀挥匈Y格使用TFW計(jì)劃，ESDC將繼續(xù)評(píng)估其LMIA。

承認(rèn)雇主試點(diǎn)項(xiàng)目(REP) 兩個(gè)階段

2023年9月，主要農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的雇主將能夠提交 2024 年季申請(qǐng)。

第二階段于2024年1月開(kāi)始，允許所有其他行業(yè)參與。

兩類(lèi)申請(qǐng)期將于2024年9月結(jié)束。