眾知加國移民政策繁瑣，其中的難點以及優(yōu)勢錯綜復雜，有雇主擔保、家庭團聚、商業(yè)投資等諸多通道，對于大部分的國內(nèi)申請人來說，該通道是首選且門檻較低的通道，因為這條移民加拿大通道的設定主要就是為了彌補當?shù)氐膭趧恿π枨?，為境?nèi)的納稅企業(yè)解決用人稀缺這一根本問題，大部分經(jīng)濟一般的家庭都會選擇雇主擔保項目。
雖然很多人并不喜歡與雇主相關的項目，但其實當前的留學項目、旅游簽證轉(zhuǎn)工簽等多個項目都與雇主有著密切的關聯(lián)！而且政府已經(jīng)決定在未來幾年當中增強移民引進數(shù)量，因此雇主項目對于移民的引進來說十分關鍵，但雇主項目在申請的過程當中有幾個關鍵點必須注意，因為它將影響到整體申請的成功率。
首先就是雇主的企業(yè)必須符合基本的擔保資質(zhì)，其成立時間、經(jīng)營狀況、員工數(shù)量、部門劃分、信用值等各個方面都會影響到移民官員對其擔保資格的判斷，而且境內(nèi)企業(yè)的信用以及表露出來的合作態(tài)度將決定未來的擔保過程當中是否會對申請人提供持續(xù)且可靠的擔保。
其次便是公司的崗位設置、職責要求與申請人的過往經(jīng)歷是否高度匹配，這一環(huán)節(jié)當中涉及到招聘廣告的發(fā)布、人才的選拔、投放時間以及投放地點等多方面因素，而且其中有太多的細節(jié)問題需要妥善處理。
最后申請人與境內(nèi)雇主的雇傭關系真實性、工作背景真實性是非常關鍵的要素！若申請人已經(jīng)獲得了提名但是卻并沒有真實前往工作，或者以往的工作經(jīng)驗造假都有可能導致移民加拿大拒簽。
