在了解各種不同類別的加拿大項目之后，不難發(fā)現(xiàn)，不同的移民項目，有不同的加拿大移民流程與要求，特別是對于由雇主要求的項目。這意味著不論是對申請人或是雇主來說，要履行的責(zé)任和義務(wù)會有所差異。
對于那些要求獲得工簽審批后就要立即登陸工作的雇主崗位來說，雇主就扮演更重要的角色，申請人要配合并滿足雇主在工作中的各項要求。而對于那些拿到楓葉卡后再登陸工作的雇主崗位，雇主對于申請人的限制就會小得多，申請人對于雇主的限制則大大增加。如果申請人不能夠認(rèn)真工作，履行職責(zé)，甚至提前離職，對于雇主會有很大的負(fù)面影響。
對于整個審批流程較快的雇主擔(dān)保項目來說，雇主對于申請人的限制和影響就會比審批時間長的項目小的多。AIPP推出以后，有些省的審批速度非?？欤瑥纳暾埲嗣鞔_意向到聯(lián)邦獲批，只需要半年的時間，申請人的主動性就大得多。而對于另外一些需要2-3年審批時間的雇主擔(dān)保項目，雇主對于申請人的限制就要大得多。
那么影響我們項目進度的關(guān)鍵因素有哪些呢？
首先是雇主資質(zhì)申請，部分省如果不需要申請雇主資質(zhì)，就會大大加快辦理進度。其次是省提名審批階段，有的省對申請人的資料有嚴(yán)格的審查，審查周期也比較長，申請人可能會需要進一步補件，如果無法提供補件，可能在這一階段被拒簽。而有些省要求高，申請人少，審理速度快，審查的難度也會相應(yīng)降低。最后在在聯(lián)邦審批階段，申請人的背景調(diào)查和體檢成為關(guān)鍵。
綜上所述，加拿大移民流程是很復(fù)雜的環(huán)節(jié)，每一種方式都對申請人有特定要求，找到專業(yè)的機構(gòu)進行慎重評估才能做出最正確的決定。
