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移民內(nèi)參
移民內(nèi)參 美國(guó)移民新聞 美國(guó)養(yǎng)老金制度之401K

美國(guó)養(yǎng)老金制度之401K

提起美國(guó)養(yǎng)老金制度,無(wú)外乎社會(huì)保險(xiǎn)福利,政府退休金,個(gè)人參與繳費(fèi)的養(yǎng)老金賬戶,在這三者之中,首屈一指的當(dāng)數(shù)401K,是美國(guó)于1981年創(chuàng)立的一種延后課稅的退休金賬戶計(jì)劃,只適用于私營(yíng)公司的雇員,由公司提供,只要你是公司雇員即可參與。


目前是美國(guó)養(yǎng)老金的主要形式也是主流趨勢(shì),據(jù)2017年美國(guó)養(yǎng)老基金協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),美國(guó)75%接近退休年齡的家庭擁有401k退休計(jì)劃,那么為什么401K計(jì)劃在美國(guó)養(yǎng)老金占有如此重要的地位呢?今天小編就和各位朋友聊聊401K。


美國(guó)養(yǎng)老金制度之401K


一、什么是401K計(jì)劃

美國(guó)的養(yǎng)老金大體分為兩部分,一是社會(huì)保險(xiǎn)金,相當(dāng)于我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn),保證就業(yè)者退休之后的基本的養(yǎng)老生活。另一部分是企業(yè)的養(yǎng)老金計(jì)劃,401K計(jì)劃僅是其中重要組成部分,相當(dāng)于中國(guó)的企業(yè)年金計(jì)劃。美國(guó)的401K計(jì)劃和我國(guó)的養(yǎng)老金,有很大區(qū)別,至于優(yōu)劣比較,則見仁見智。

根據(jù)該計(jì)劃,企業(yè)為員工設(shè)立專門的401K賬戶,和中國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一樣,員工每月從其工資中拿出一定比例的資金存入養(yǎng)老金賬戶,而企業(yè)一般也按一定的比例往這一賬戶存入相應(yīng)資金。 雙方共同承擔(dān),存入員工的個(gè)人賬戶,形成了雇主與雇員共同負(fù)擔(dān)退休福利的格局。

如果你作為公司員工,你在工作期間所投入到401K賬戶的資金和企業(yè)投入的資金就是你的退休金,到59歲半就可以從退休賬戶領(lǐng)取這筆錢。美國(guó)在稅務(wù)上有嚴(yán)格的規(guī)定,領(lǐng)取退休金是要向政府交稅的,所以,退休員工一般都是逐年領(lǐng)取退休金,為了避稅,不會(huì)一次性提走所有的退休金。此外對(duì)于雇主和雇員來(lái)說,投入到401k退休賬戶所有錢都不需要報(bào)稅,只有雇員在規(guī)定年齡領(lǐng)取時(shí)才算收入需要申報(bào)個(gè)人所得稅。私企工作的員工退休后,企業(yè)也不需要再給他的員工繳納退休金,這樣可以降低了企業(yè)的支出成本。是否加入401K計(jì)劃,完全憑個(gè)人的意愿,可以自由選擇。

二、401K的避稅方式

雇主和員工存到401k賬戶里的錢都是稅前收入,不需要報(bào)稅。員工在規(guī)定年齡領(lǐng)取時(shí)才算收入,需要向國(guó)稅局申報(bào)個(gè)人所得稅。 這就是美國(guó)的延遲付稅的政策,如果你的收入較高,稅率也高,那么這種方式還是能給你帶來(lái)大實(shí)惠的。小編建議你把錢投入到401k賬戶,還是一種不錯(cuò)的避稅選擇。

對(duì)于財(cái)力比較富裕的家庭,想多投些錢到401k退休計(jì)劃里,當(dāng)然是更好的投資方式,但超過限額的投入是要繳稅的。每年的總投入也是有一定的限額的。2016年最高額度是49,000美元。

三、401K計(jì)劃的個(gè)人及企業(yè)投入比例

401k退休計(jì)劃在每個(gè)月投入多少資金上,對(duì)于企業(yè)的員工而言具有彈性。雇員可依據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況,每月將收入可接受的比例放到賬戶中。月收入5000美元的人,如果在退休計(jì)劃中投入10%,就是500美元,一年投入的資金可達(dá)6000美元。但個(gè)人每年雇員投入到401k退休計(jì)劃中的錢是有上限規(guī)定的,不是投入多少金額都可以的,2017年的上限是16500美元。如果你的年齡達(dá)到50歲,401k退休計(jì)劃每年還可以再增加5500美元,這樣投入退休計(jì)劃中的資金每年可為22000美元。


美國(guó)養(yǎng)老金制度之401K


企業(yè)投入到雇員401k退休計(jì)劃中的資金為員工年收入的3%。為了保證政府的稅收不至于流失太多,美國(guó)國(guó)家國(guó)稅局規(guī)定雇主在為企業(yè)員工投入401k退休計(jì)劃資金不能超過雇員年收入的6%。

所以,根據(jù)以上的規(guī)定,我們可以大概的計(jì)算一下,如果你的年薪10萬(wàn)美元、年齡在50歲,你可以投入16500美元。到了50歲,可以再加上5500美元,合計(jì)為22000美元。雇主按6%的最高比例可投入資金6000美元。一年下來(lái)你的401k退休計(jì)劃現(xiàn)金就有了28000美元。如果按照65歲退休,即使在50歲時(shí)按照此比例在401k退休計(jì)劃中投入資金,15年中投入的資金不算投資收益,本金合計(jì)為42萬(wàn)美元。怎么樣,42萬(wàn)美元的退休金是不是很令人艷羨的一塊大肥肉啊。

綜上所述,美國(guó)401K計(jì)劃的養(yǎng)老保制度,在美國(guó)已成為養(yǎng)老保險(xiǎn)的主流,既可以為企業(yè)合理的進(jìn)行避稅,也減少了個(gè)人的繳稅數(shù)額,利國(guó)利民,目前歐洲例如德國(guó)、法國(guó)、西班牙、匈牙利等國(guó),也有相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策與其大致相同,競(jìng)相效仿,該制度必將在不久的將來(lái),深入亞洲的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,真正做到老有所依,老有所養(yǎng)。

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