經(jīng)常有人認(rèn)為，申請L1簽證是申請申請美國職業(yè)移民EB-1C移民的前提和必經(jīng)之路，為此產(chǎn)生了不少誤會(huì)，在處理案子的過程中也弄出了許多烏龍。其實(shí)，只要符合EB1C的條件，可以不需經(jīng)過L1而直接就獲得美國職業(yè)移民EB1C的批準(zhǔn)。

首先，需要了解的是：L-1A不是EB1-C的前提條件。

受益人取得L-1A簽證，通常也為 EB1-C打下了基礎(chǔ)。但是這并不是說不申請L-1A簽證就不能取得EB1-C。

在實(shí)際案例中，許多跨國公司在調(diào)遣海外高級(jí)管理人員到美國分公司時(shí)，還可使用多種可能的臨時(shí)工作簽證途徑來使申請人進(jìn)入美國，如果這些受益人及其公司都滿足申請EB-1C的條件，日后他們還是可以提交EB-1C綠卡申請，而不需要一定申請L-1A簽證。相反地，如果L-1A簽證持有人或其公司不符合EB1-C的相關(guān)要求，則隨后提交的EB-1C也不能夠獲得批準(zhǔn)。在 L-1A簽證持有人很難達(dá)到EB-1C的申請標(biāo)準(zhǔn)的情況下，有許多變通的方法來為申請綠卡來做準(zhǔn)備。

海外公司和美國公司之間的聯(lián)系

海外公司和美國公司之間的聯(lián)系要符合移民局的規(guī)定，例如遞交申請的美國公司必須是海外公司的母公司，分公司丶子公司丶合資企業(yè)或關(guān)聯(lián)公司等關(guān)系。另外，一般要求兩者之間要滿足一定的控股關(guān)系。

調(diào)遣人員工作時(shí)間需要滿足一定條件

被調(diào)遣人員在提交申請之前或者進(jìn)入美國之前的三年內(nèi)，必須在其作為申請人的跨國公司的海外機(jī)構(gòu)（非美國境內(nèi)機(jī)構(gòu)）連續(xù)工作一年以上。

被調(diào)遣人職位需為高級(jí)管理人員

被調(diào)遣的人員在公司內(nèi)的職位，在調(diào)遣前后都應(yīng)屬于經(jīng)理或高級(jí)管理人員。

公司提出申請

都必須由符合規(guī)定的跨國公司提出申請，被調(diào)遣人不能自主申請。

EB-1C和L-1A有本質(zhì)屬性上的不同

在性質(zhì)上，EB1C屬于移民類綠卡申請，而L-1A屬于非移民類來美國短期工作簽證。

EB-1C和L-1A對公司實(shí)際經(jīng)營上的時(shí)間要求不同

EB-1C的申請要求美國公司實(shí)際經(jīng)營一年以上，這個(gè)概念具體指在申請日之前的一年時(shí)間內(nèi)，該美國申請公司已具備了所有滿足EB-1C要求的規(guī)，包括至少一年的報(bào)稅記錄。如果在美國成立的新公司不滿足實(shí)際運(yùn)作一年這一條，其高級(jí)管理人員就不能通過EB-1C來到美國。

讓許多申請者誤會(huì)的正是由于L-1A沒有時(shí)間限制要求，因此，不少公司會(huì)先為申請人申請L-1A簽證，等到公司符合實(shí)際運(yùn)作一年后再由EB-1C申請綠卡。

這里就產(chǎn)生了一個(gè)誤區(qū): 許多人認(rèn)為，L-1A是EB-1C移民申請的必要條件，并且認(rèn)為有了L-1A就能拿到EB-1C綠卡，其實(shí)，申請人在申請時(shí)需要公司有一定的經(jīng)營收益，如果僅在美國境內(nèi)或境外設(shè)有工作人員或辦公室但卻沒有相應(yīng)經(jīng)營運(yùn)作的話就不符合要求。

美國移民局審查L-1A與EB-1C的的嚴(yán)格程度不同

L-1A是臨時(shí)簽證審查，因?yàn)椴粚儆谝泼耦惿暾?，因此比EB-1C的審查更寬松。最初在審批美國新分公司時(shí)，L-1A主要看重的是完善的商業(yè)計(jì)劃，比較寬松，如果分公司未達(dá)到所要求的運(yùn)作規(guī)模和結(jié)構(gòu)，可以申請延期等到達(dá)到要求后，再申請進(jìn)行審查。

EB-1C屬于移民程序，審查更為嚴(yán)格。

如果申請公司沒有全面符合美國職業(yè)移民EB-1C的各種要求，就算L-1A已經(jīng)申請通過，綠卡申請也還是會(huì)有很大的可能會(huì)被拒。因此，審查要么不過，過了就得到永久承認(rèn)，無需再審。