美國移民條件中，適合商務人士申請的，一是美國投資移民，二則是美國杰出人才綠卡。然而自從美國投資移民新政提高了投資額，以及排期大幅延長后，美國杰出人才綠卡以其無排期、審理時間短等優(yōu)勢不斷吸引商務人士的關(guān)注。今天我們便來介紹影響商務人士申請美國杰出人才綠卡能否成功的三大要素。

美國杰出人才綠卡申請三大要素：

第一項：對所在領域做出意義重大與商業(yè)相關(guān)的原創(chuàng)貢獻

第二項：在信譽卓著的公司發(fā)揮領導性或關(guān)鍵性作用

第三項：高收入或服務酬勞

當然，如果申請人還有會員資格、媒體報道或評審等，就會相應加進去，以提高獲批幾率，但也不乏通過這三項就滿足條件的案例。

如何證明申請人的作用性？

那么，又該如何證明申請人在在信譽卓著的組織發(fā)揮領導性或關(guān)鍵性作用呢？

在研究領導性和關(guān)鍵性作用之前，首先需要證明所在的公司或組織是信譽卓著、聲望頗高的。

美國移民局不會根據(jù)其名稱、成立時間、規(guī)模和歷史來判斷公司或組織是否聲譽卓著，而是看它本身所舉辦的活動、做出的成績及社會影響力，是否具備卓著的特性。

所以，申請人可以提供的證據(jù)包括：公司的性質(zhì)和章程、業(yè)務介紹、以往有影響力的事件、對社會做出的成績貢獻、獎項、媒體報道或其他一切可以支撐證明其“聲譽卓著”性的材料。

其次，對于領導性或關(guān)鍵性作用這一條件，申請人只需要選擇其中一個即可，或是證明自己發(fā)揮了領導性作用，或是證明發(fā)揮了關(guān)鍵性作用，不需要兩者皆有。

一般企業(yè)家或高管可以主張領導性作用，公司專業(yè)人員可主張關(guān)鍵性作用。

領導性作用

對于領導性作用，提供的證據(jù)必須顯示出你現(xiàn)在或過去是領導者，詳盡的職務和職責描述可幫助審核者更好地理解申請者的領導性。如果能夠附上組織結(jié)構(gòu)那就再好不過了，能夠表明申請者在公司整體組織架構(gòu)中的位置。

關(guān)鍵性作用

對關(guān)鍵性作用，提供的證據(jù)必須顯示出對所在組織或機構(gòu)的活動已經(jīng)做出至關(guān)重要的貢獻。也就是說，審核者并不在意申請人的職務名稱和職責范圍，更多是看申請者在組織或活動中的實際表現(xiàn)和發(fā)揮的作用，從而判斷其是否具備“關(guān)鍵性作用”。

此外，美國杰出人才綠卡的申請人可以是直接受雇于該組織，也可以沒有直接雇傭關(guān)系，只是作為獨立顧問為其發(fā)揮關(guān)鍵性作用。