美國EB-1C跨國公司經(jīng)理移民屬于職業(yè)移民第一優(yōu)先。雖然美國EB-1C需要美國雇主的支持，但不需要申請(qǐng)勞工卡，而且?guī)缀鯖]有綠卡排期的問題，對(duì)那些符合條件的人士來說，美國EB-1C不失為一種得到綠卡的捷徑。
申請(qǐng)人必須在過去三年內(nèi)在美國境外為海外公司工作過一年以上，并且需要尋求為海外公司的美國分，子公司（或其他符合要求的實(shí)體）繼續(xù)工作。申請(qǐng)人在境外和美國的分、子公司（或其他符合要求的實(shí)體）的職位必須是經(jīng)理或高級(jí)主管。
美國EB-1C移民必須由美國雇主，即海外公司的分、子公司（或其他符合要求的實(shí)體）向移民局提出申請(qǐng)，而美國的公司必須實(shí)際運(yùn)行了一年以上。
當(dāng)然并不是擔(dān)任過經(jīng)理或主管的人士就一定符合要求。移民法規(guī)定申請(qǐng)人若以經(jīng)理名義申請(qǐng)，必須到達(dá)以下要求：
2.負(fù)責(zé)建立公司的目標(biāo)和政策；
3.在公司決策方面有很大的主導(dǎo)權(quán)；
4.只是接受公司里很高層級(jí)的監(jiān)督，比如董事會(huì)，股東，或是高層級(jí)的主管等。
申請(qǐng)人若以高級(jí)主管名義申請(qǐng)，必須到達(dá)以下要求：
1.管理公司，公司的一個(gè)部門，或負(fù)責(zé)公司的一項(xiàng)主要功能;
2.管理和控制其他專業(yè)人員，管理者等的工作，或者是負(fù)責(zé)公司里一個(gè)主要的功能或部門；
3.如果管理其他員工，申請(qǐng)人必須有人事權(quán)，如雇用，解雇，或者是建議升遷等權(quán)利。如果沒有直接管理其他員工，則需對(duì)公司的主要功能具有指導(dǎo)權(quán)。
4.對(duì)公司日常運(yùn)作具有指導(dǎo)權(quán)。
美國EB-1C移民申請(qǐng)所需文件和申請(qǐng)跨國公司L-1簽證時(shí)的很相像, 都需要提供有關(guān)公司，申請(qǐng)人個(gè)人的資料，和職位的說明。重點(diǎn)的是要說明申請(qǐng)人的職位符合移民法的要求，并且要證明公司運(yùn)營是正常的，是提供系統(tǒng)的和連續(xù)的商品或服務(wù)。
