盡管美國特朗普政府出臺一系列限制移民數(shù)量的美國移民政策，但事實是，很多美國公司仍發(fā)現(xiàn)有些職位不好招人，每月都有上百萬個空缺的工作崗位，而美國移民的增加不但能填補這些職位空缺，還能創(chuàng)造就業(yè)機會、帶來貿(mào)易額的增加，那么美國勞動力市場需要美國移民還有哪些原因呢？

1.盡管失業(yè)率為4.1%（2018年1月），雇主仍發(fā)現(xiàn)有些職位不好招人，每月都有百萬工作空缺

(1) 在美國，49%的雇主發(fā)現(xiàn)很難找到為關(guān)鍵崗位找到雇員-高于全球平均水平的15%。

(2) 到2018年，即使每個美國出生的STEM畢業(yè)省都找到了工作，仍然有超過23萬個需

(3) 高等學(xué)歷的科學(xué)丶技術(shù)丶工程和數(shù)學(xué)（STEM）職位需要被填滿。

(4) 移民對填補未來的勞動力缺口起著關(guān)鍵作用，因為到2030年，7600萬嬰兒潮出生的人退休，但只有460萬美國出生的工人進(jìn)入勞動力市場。

2. 移民為美國經(jīng)濟特別是預(yù)計增長行業(yè)帶來所需的技能
（1）建筑業(yè)預(yù)計到2020年要增加180萬個工作崗位。一份拉丁移民建筑工人的研究顯示，到達(dá)美國的人中，有近60%對建筑行業(yè)知識有深入的了解。

（2）美國有25%的科學(xué)家和工程師出生于國外。
移民盡管只占美國總?cè)丝诘?/span>13%，卻占據(jù)居家衛(wèi)生保健人員的28%, 這其中又1/5直接護(hù)理工人沒有身份。

（3）美國最近幾年，移民的勞動力參與率較美國本土出生的勞動力參與率更高：2012年，移民的勞動力參與率是68%，美國出生人口的勞動力參與率是63%。

3. 美國正于全球其他國家競爭吸引和留住人才

盡管美國的人口是澳大利亞的14倍，但美國僅比澳大利亞多簽發(fā)15000張職業(yè)類綠卡。美國正在與智利等國家競爭：智利向移民提供4萬美金的天使基金并給于1年簽證以運營公司。智利項目已經(jīng)吸引了來自70個國家超過1600份申請，其中，來自美國的申請人最多。

4. 美國人口正在老化，職位空缺和人才短缺可能會阻礙經(jīng)濟發(fā)展

(1) 到2030年，美國需要增加25萬工人到勞動力市場，才能保持當(dāng)前的經(jīng)濟增長水平。 
沒有移民，美國將沒有足夠的新工人來扶養(yǎng)退休人員。70年前，每20個老人可以有150個工人供養(yǎng)；10年前，每20個老人可以有100個工人供養(yǎng)；到2050年，每20個老人卻只有56個工人供養(yǎng)。

(2) 移民對于保持勞動力的強大至關(guān)重要，美國超過1/3的人口增長來自新來的移民。到2050年，美國工作年齡人口增長的93%來自移民及其子女。

(3) 國外出生的工人中，大約75%的工人年齡在25歲到54歲；而國內(nèi)出生的工人中，只有65%的工人年齡在25歲到54歲。

5. 美國移民憑借自己的語言技能和國際關(guān)聯(lián)能夠創(chuàng)造新的全球商業(yè)和貿(mào)易機會

（1）移民促進(jìn)了貿(mào)易的增長：美國移民每增加10%，貿(mào)易量就將增加1.5%。
（2）每簽發(fā)100張H-1B簽證將會給美國出生的工人創(chuàng)造183個工作；而每簽發(fā)100張H-2B（低技術(shù)非農(nóng)業(yè)的）工作簽證將會創(chuàng)造464個額外工作。