不少申請人滿懷期待遞交美國EB1A杰出人才移民申請，卻收到了一紙拒信，可見EB1A杰這條路遠沒網上吹得那么好走！今天我們就來說一說容易進移民官“黑名單”的幾類人！
一、未達到門檻、缺乏實際證據(jù)
EB1A的核心要求是申請人必須在其領域內具有“杰出才能”，并需滿足十條標準中的至少三條。然而，許多申請人雖然表面上符合條件，卻無法提供足夠的實際證據(jù)來證明其“杰出性”。
二、缺乏明確的赴美計劃
EB1A不僅要求申請人過去在其領域內取得杰出成就，還要求其未來繼續(xù)在美國從事相關領域的工作。許多申請人忽略了這一點，未能提供明確的赴美計劃，甚至沒有工作offer或職業(yè)規(guī)劃。
移民官會質疑申請人是否只是為了獲得綠卡，而非真正為美國社會做出貢獻。因此，申請人需詳細說明赴美后的職業(yè)規(guī)劃，例如繼續(xù)從事研究、創(chuàng)業(yè)或教學等，并提供相關證明材料。
想直接了解自己符不符合申請條件可以撥打【400-880-7262】。
三、成就過時、缺乏近期成績
移民官更關注申請人近期的成就，而非過去的輝煌。如果申請人只能提供十年甚至更早前的成績，而缺乏近幾年的硬核成就，申請很可能被拒。
除非申請人能證明其仍在該領域持續(xù)活躍并取得新成果，否則“老黃歷”無法滿足EB1A的要求。
四、領域不清、缺乏專注度
EB1A要求申請人在一個領域內鶴立雞群，而非多個領域內泛泛而談。部分申請人試圖通過展示其在多個領域的成就來增加競爭力，卻適得其反。移民官希望看到申請人在某一領域內的專注和深度成就，而非全能選手式的表面文章。因此，申請人需明確自己的核心領域，并提供與該領域相關的權威證明材料。
五、獎項含金量不足、缺乏國際認可
并非所有獎項都能為EB1A申請加分。移民官更看重國家級或國際級的獎項，而非地方性、行業(yè)性或公司內部的榮譽。例如，省級優(yōu)秀青年獎或公司最佳員工獎在移民官眼中幾乎毫無價值。申請人需提供具有國際影響力的獎項證明，如諾貝爾獎、奧斯卡獎等，或由權威機構頒發(fā)的專業(yè)獎項。
美國EB1A杰出人才移民是一條高效且靈活的綠卡獲取路徑，無論是提供實際證據(jù)、明確赴美計劃，還是展示近期成就、專注核心領域，申請人都需精心準備材料，確保符合移民官的要求。
