EB3是美國職業(yè)移民之中的一個更近于尋常家庭的移民項目，又叫做美國雇主擔(dān)保移民，主要是那些能夠滿足美國某些短缺行業(yè)的勞動需求的人才辦理的項目，主申可以將配偶、子女一同帶著，更重要的是美國雇主擔(dān)保EB3對申請人的學(xué)歷、年齡、語言能力等方面的要求都比較寬松。
坑點一：EB3非技術(shù)移民排期長
EB3非技術(shù)移民的優(yōu)點和缺點都非常逆天！比如它的門檻低，不要求任何語言、學(xué)歷和工作經(jīng)驗的要求，只要沒有犯罪記錄，沒有重大疾病，年齡45歲以內(nèi)，無論男女幾乎都能申請！
但它的缺點也很明顯，那就是排期長。尤其是大陸出生的申請人，申請非技術(shù)意味著要接受長達(dá)8-10年的排期等待。在這個過程中，考驗的不僅僅是個人的心態(tài)，也非?？简炛薪槭欠駥I(yè)靠譜，雇主是否可靠穩(wěn)定。
坑點二：EB3移民成功的核心在于雇主
其實美國雇主擔(dān)保項目本身是合法合規(guī)的，但其核心是需要找到可靠的美國雇主，雇主是否愿意與你合作，雇主的營業(yè)狀況？是否虧損？有無牌照？等都會影響到你的移民申請。不可靠的雇主會直接導(dǎo)致你無緣綠卡。
查看雇主相關(guān)信息，其中一定要注意以下幾點：
經(jīng)濟(jì)狀況能力是否符合你的工作需要；
雇主招聘的工作實際內(nèi)容在相關(guān)擔(dān)保移民的評價調(diào)查中是否是較為符合的；
在背調(diào)資料當(dāng)中是否有雇主有不良違約記錄。
如中途需轉(zhuǎn)換雇主，請注意以下幾點事項：
如果在1-140批準(zhǔn)之前就轉(zhuǎn)換雇主，且原雇主不打算為你保留職位，那EB3申請就沒了；
如果-140己批后，更換了新雇主，新雇主可以重新后動PERM、1-140申請程序，你可以用上一個雇主的優(yōu)先日，也就是早的那個priority date，縮短排期時間；
如果1-140已批，排期己到，提交的1-485申請已經(jīng)pending超過了180天，而新的工作和勞工證上面的工作性質(zhì)類似，那么就不需要重新提交申請，原來的綠卡申請可以繼續(xù)獲得處理。
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