最近，美國許多科技巨頭和華爾街金融機構(gòu)宣布裁員計劃，這些計劃引起了廣泛關(guān)注，自去年年底以來，美國科技行業(yè)有許多關(guān)鍵企業(yè)宣布裁員計劃，包括谷歌母公司、微軟、亞馬遜等，從這些操作中，可以看到臨時工人想留在美國變得越來越困難！如何打破這個游戲？提前計劃移民在美國定居很重要！
裁員愈演愈烈！許多人陷入恐慌！
就目前的情況來看，持有H-1B簽證的人在美國的情況更加困難，因為一旦他們被解雇，沒有雇主提出新的申請，他們只能在美國合法停留60天。然而，壞消息并不止于此。據(jù)了解，美國高科技公司目前的大規(guī)模裁員表明，美國已經(jīng)辜負(fù)了外國員工。移民法禁止該公司在最近解雇了從事類似工作的美國居民后為外國員工提供新的綠卡。這意味著，如果一名被解雇的移民工人幸運地獲得了新的擔(dān)保，如果他的新雇主最近被解雇，他可能會被禁止申請綠卡。
盡快規(guī)劃美國移民身份非常重要！
美國移民局正在通過更具競爭力的政策吸引精英人才來到美國。在目前的政策下，人才和投資都給了申請人綠卡快速渠道的選擇。如果你在自己的專業(yè)領(lǐng)域取得了成就，你可以考慮處理EB-1A優(yōu)秀人才移民；如果你沒有教育、經(jīng)驗和技能，你可以考慮處理EW3非技術(shù)雇主擔(dān)保移民；如果你受過高等教育，并能證明你對美國國家有巨大的利益影響，你可以考慮處理NIW國家利益豁免移民；如果你有豐富的資產(chǎn)，有一定的投資和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，并打算在美國創(chuàng)業(yè)，EB5投資移民可以考慮。
雖然美國各大科技企業(yè)的瘋狂裁員引起了恐慌，但在決定移民定居美國時，應(yīng)充分了解并選擇適合自己的項目，無論是為了實現(xiàn)需求，還是為了成本和風(fēng)險。
