美國(guó)長(zhǎng)期處于全球經(jīng)濟(jì)霸主地位的主要原因是非常重視人才的引進(jìn)，長(zhǎng)期以來(lái)一直以人才為重要儲(chǔ)備資源，每年從世界各地吸收各行各業(yè)的各種優(yōu)秀人才。從優(yōu)先分配可以看出，美國(guó)非常重視人才引進(jìn)！16年后，綠卡優(yōu)秀人才綠卡根據(jù)今年的惠民政策，仍然是移民大勢(shì)之年！
盡可能準(zhǔn)確地定位：
我們必須對(duì)個(gè)人工作進(jìn)行專業(yè)分析，找到自己的定位，并嘗試將其成就與主要事件和品牌聯(lián)系起來(lái)。只有定位更準(zhǔn)確，我們才能對(duì)癥下藥，挖掘出更有利的證據(jù)。否則，如果我們選擇了錯(cuò)誤的方向，如何確保成功？
盡可能提供交互證據(jù)：
申請(qǐng)人提供的所有證據(jù)都應(yīng)盡可能相關(guān)。證據(jù)之間的相關(guān)性越大，證據(jù)的真實(shí)性就越大。因此，審計(jì)案件的官員信任度越高，通過(guò)率自然會(huì)提高。
盡可能證明自己是頂尖人才:
單獨(dú)的獲獎(jiǎng)證據(jù)，媒體報(bào)道不足以證明申請(qǐng)人的優(yōu)秀人才，必須準(zhǔn)備更多的輔助證據(jù)文件，證明個(gè)人屬于行業(yè)優(yōu)秀人才，或者證明他們的到來(lái)可以給美國(guó)帶來(lái)多少經(jīng)濟(jì)效益，可以通過(guò)列出以前獲得同樣的獎(jiǎng)項(xiàng)，這些人是世界知名度，有影響力的人才。
美國(guó)優(yōu)秀人才綠卡不僅是職業(yè)移民渠道中的第一個(gè)優(yōu)先項(xiàng)目，也是限制較少的項(xiàng)目。它可以一步到位直接獲得美國(guó)綠卡。這是政府和人才非常受歡迎的項(xiàng)目！
