據(jù)了解，境內(nèi)的各大科技公司近期正在“密謀”一項計劃，建議美國移民局批準(zhǔn)持有H-1B簽證的勞工群體的已成年子女繼續(xù)留在境內(nèi)，這是近期轟動移民圈內(nèi)的一條重大新聞！該國家境內(nèi)的大多數(shù)科技公司正在向聯(lián)邦政府提出全新的建議，希望其雇員的子女即便在滿二十一周歲之后依舊可以在境內(nèi)合法停留。
就在上周，當(dāng)?shù)氐木揞^科技公司已經(jīng)聯(lián)名提出了這項十分有力的政策，讓更多人已經(jīng)在該國家境內(nèi)企業(yè)工作的職員子女繼續(xù)留在境內(nèi)，并且豁免相關(guān)的條件限制。但是按照當(dāng)前的政策規(guī)定，對于年齡已經(jīng)超過二十一周歲的子女來說，雖然他們曾經(jīng)符合隨同父母入境的資格，但是如今已經(jīng)失去了合法的身份，必須重新辦理臨時性身份或者直接離開境內(nèi)。
據(jù)悉，在這份聯(lián)名信當(dāng)中包括了諸多全球知名科技企業(yè)，例如：亞馬遜、谷歌、優(yōu)步等，他們在建議當(dāng)中表示：“聯(lián)邦政府當(dāng)前也需要解決二十多萬高技能人才的子女留美需求，因為這些人群極有可能遭到移民系統(tǒng)的忽略。”
這些知名企業(yè)表示，當(dāng)前境內(nèi)至少有二十多萬名高技能雇員的子女，曾經(jīng)跟隨父母一同入境并且在境內(nèi)長大，但是一旦超過限制的年齡之后，是去是留都是艱難的問題，其中大多數(shù)高技能人才持有的均為H-1B簽證，因為這類簽證在科技行業(yè)當(dāng)中十分常見。
此外，這些“巨頭們”還指出，具備高技能的人才也在面臨著兩難的抉擇，一旦真的要分離，那么這些公司將會至少喪失一半甚至更多的高技能職員，這對國家的發(fā)展也有較大的影響，因此他們強烈建議美國移民局批準(zhǔn)工簽持有者成年子女留美！
