在美國的眾多職業(yè)類別移民簽證當中，EB1是杰出人才類，屬于職業(yè)移民當中的第一優(yōu)先類，其中又可以分為專業(yè)領域當中的杰出人才EB1A、杰出教授以及研究人員EB1B、跨國公司高管EB1C三個通道，其中的EB1A是無需任何人支持，可以獨立遞交美國職業(yè)移民申請的方式，另外兩個則需要有雇主為其提出，如果各位申請者既符合EB1A的要求，同時也達到了遞交EB1C的標準，那么應該如何抉擇呢？
首先，最明顯的區(qū)別在于美國杰出人才申請最快可以在半個月之內(nèi)知道遞交的申請是否能夠通過，有加急處理的通道，但是跨國公司高管移民通道則無法遞交加急的申請，按照當前移民局的處理速度來看的話，至少需要等待十個月以上的時間才能知道是否會獲批。
其次，跨國企業(yè)高管EB1C更注重于雇主的資質(zhì)，而杰出人才EB1A則更加注重于申請者的個人條件，具體來說，申請EB1A需要滿足移民局給出的十大標準當中至少三條，例如：廣泛知名媒體報道、行業(yè)協(xié)會會員、個人薪酬明顯高于同行業(yè)其他人員、獲得重大獎項、擔任關鍵角色等。對于EB1C的申請者來說，需要申請者所在的公司為跨國公司，在美國設立的公司可以是境外公司的總部、分部，或者有著關聯(lián)關系、子母關系等，申請者需要在美國繼續(xù)擔任與境外同等的職位，并且美國的公司至少已經(jīng)成立一年以上的時間，作為一名企業(yè)家，如果時長參加各種頒獎典禮，在商業(yè)行業(yè)當中比較活躍，而且在重要的機構(gòu)當中擔任了關鍵職務，并成為了很多行業(yè)協(xié)會的會員，那么或許更符合申請杰出人才EB1A的基本條件，而且申請EB1A也會更快一些。相反，如果平時比較低調(diào)，更追求自身的價值，可以考慮申請EB1C，因為跨國企業(yè)高管更注重雇主的規(guī)模、營業(yè)額以及成立時間。
目前美國正處于政治、經(jīng)濟環(huán)境利好的狀態(tài)下，無論選擇美國職業(yè)移民通道當中的哪個項目，都要做很多功課，不要盲目自我否定，當然也不要急于求成。
