很多留學(xué)生在畢業(yè)之后都會自愿選擇繼續(xù)留在美國境內(nèi)，等待學(xué)業(yè)結(jié)束之后可以通過申請畢業(yè)工簽在境內(nèi)合法工作、生活，隨后再通過雇主擔(dān)保的形式來申請EB3或者EB2，獲批之后就可以獲得美國的綠卡。另外即便申請者不是美國的留學(xué)生而且當(dāng)前不在境內(nèi)，根據(jù)最新的美國移民政策規(guī)定，他也具備遞交雇主擔(dān)保移民的資格，只要掌握申請移民的要點即可。
一、必須獲得雇主的支持
眾所周知，美國EB3雇主擔(dān)保項目的本質(zhì)在于是否能夠獲得雇主的支持，是一項基于工作offer來申請綠卡的類別，當(dāng)員工獲得了綠卡之后就可以為雇主長期工作，所以在申請的過程當(dāng)中，關(guān)鍵要素在于必須獲得雇主的支持，如果當(dāng)前沒有獲得任何符合擔(dān)保資質(zhì)的雇主支持，那么第一步就是去尋找靠譜的雇主。
二、必須獲得美國勞工證
雇主獲得擔(dān)保海外員工的第一步就是向美國的勞工部遞交申請，這個階段十分關(guān)鍵，雇主需要證明自己已經(jīng)歷經(jīng)千辛萬苦，但始終在境內(nèi)找不到合適的雇員，此時便需要通過雇傭國外的人才來滿足本公司的崗位需求。此過程的審核是相當(dāng)嚴(yán)苛的，甚至看起來沒有任何影響的細(xì)節(jié)錯誤也會導(dǎo)致申請失敗。
三、必須證明財力與雇員資質(zhì)
當(dāng)PERM通過之后，會有一百八十天的有效期，雇主必須在這期間之內(nèi)為自己的雇員遞交I-140申請，因為PERM的目的在于證明雇主當(dāng)前在境內(nèi)找不到任何符合要求的員工，但是一百八十天之后當(dāng)?shù)氐膭诠な袌鰳O有可能發(fā)生變動，無法保證屆時是否會有符合要求的員工出現(xiàn)，所以如果沒有在有限的期間之內(nèi)遞交申請，這份PERM就失效了。
此外，根據(jù)美國移民政策規(guī)定，在審核I-140階段當(dāng)中，移民局也會重點考察雇員是否具備符合崗位要求的資質(zhì)，其中包含了申請者的學(xué)歷、經(jīng)驗、技能等，所以在雇主遞交的材料當(dāng)中，除了證明自己符合要求之外，也需要遞交雇員的相關(guān)資料證明。
