美國EB1C移民是專門為跨國公司高管推出的移民項(xiàng)目，它是以工作關(guān)系為基礎(chǔ)的移民申請(qǐng)，是美國移民第一優(yōu)先類別。優(yōu)點(diǎn)就是排期短，無需證明勞工短缺，可以快速獲得綠卡。

EB1C移民雖然比EB5投資移民的排期短、金額低、風(fēng)險(xiǎn)低，比EB1A杰出人才移民的要求低，但是申請(qǐng)EB1C也并不是那么簡(jiǎn)單的，EB1C移民申請(qǐng)中要向移民局(USCIS)證明的兩個(gè)重點(diǎn)是：

1. 美國雇主薪酬支付能力

根據(jù)移民法，EB-1C美國雇主必須是海外公司的母公司，或者股份公司。美國雇主和在國外的機(jī)構(gòu)必須在美國境內(nèi)和美國以外的國家進(jìn)行業(yè)務(wù)運(yùn)營，提供經(jīng)常，連續(xù)，系統(tǒng)的商品和服務(wù)；該美國雇主必須正常經(jīng)營至少一年以上。最重要的是，美國雇主必須具有給受益人支付薪酬的財(cái)政能力。 

移民局對(duì)美國雇主的薪酬支付能力的審查特別嚴(yán)格，為達(dá)到移民局對(duì)支付能力的要求，美國雇主起碼需要符合下面三條標(biāo)準(zhǔn)之一： 

a. 美國雇主當(dāng)前的凈資產(chǎn)不少于雇主對(duì)受益人承諾的工資。凈資產(chǎn)是指當(dāng)前資產(chǎn)減去當(dāng)前負(fù)債的差額；

b.美國雇主的凈收入不得少于對(duì)受益人承諾工資； 

c. 美國雇主實(shí)際雇傭了，而且已經(jīng)在支付給受益人所承諾的工資； 

2. 受益人的管理職責(zé) 

EB-1C申請(qǐng)的受益人是調(diào)派到美國公司工作的高級(jí)執(zhí)行官, 層次明顯比L1B中的特殊技術(shù)工人或一般勞工高。EB-1C對(duì)受益人中的管理能力和管理職責(zé)的要求表現(xiàn)在： 

a. 如果受益人直接管理其他員工，那么受益人應(yīng)該有權(quán)聘用和解聘員工；如果受益人不直接管理其他員工，則其職務(wù)應(yīng)當(dāng)是公司內(nèi)部的高級(jí)職位；管理公司內(nèi)部某些組織、部門等； 

b. 管理并控制公司內(nèi)部其它監(jiān)督、管理或?qū)I(yè)部門的工作； 

c.進(jìn)行日常運(yùn)營的決策工作。一線的前臺(tái)的經(jīng)理并不能因?yàn)槠涔芾砺毮芫鸵暈橐泼穹ㄉ系摹肮芾砟芰Α?，除非被管理的職員是屬于專業(yè)員工。 

除去這些特定要求外，美國EB1C移民也是很有優(yōu)勢(shì)的，不需要像投資移民那樣需要解釋資金來源，也不會(huì)涉及到投資風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)椴恍枰魏瓮顿Y，更不用等待超長(zhǎng)的排期，每年政府給到40000個(gè)名額，從1992年以來，沒有一年將此名額用完，EB1C不需要排期并且優(yōu)先處理。