在之前企業(yè)家們移民美國最直接的方式就是EB5投資移民，而隨著排期的延長，人們對風險的認識，EB5已經(jīng)慢慢淡出大家的視線，那么現(xiàn)在企業(yè)家如何移民美國呢？對于企業(yè)家來說最佳的方式就是美國EB1C。

L1-A簽證和EB-1C通過率近年來始終保持在90%以上。由于L1可以快速審理，管理小公司或新公司的申請人，先用L1很快過來工作，等到公司達到一定規(guī)模后再申請EB1C移民，工作生活兩不誤，是不錯的安排。因此，無論是對于管理新公司還是有一定規(guī)模公司的申請人來說，都是非常不錯的選擇。

在選擇合理的美國移民項目時，需要考慮的因素應該有以下幾個方面：

1、可以短時間就登陸美國；

2、移民并不是主要訴求；孩子教育為主；

3、到美國后有穩(wěn)定的收入，可以支撐生活的；

4、對于在國內(nèi)的收入，美國不會要求交稅。

短時間內(nèi)登錄美國，意味著不必像投資移民那樣等到讓人失去信心，三個月到半年就可以順利在美國居住下來。

EB-1C-美國移民的一個類別 ,我們都知道，美國移民可以分成倆大類：一類叫做Family Based,即親屬移民，基于家庭的移民，親屬移民就是你可以通過父母、子女、夫妻、兄弟姐妹這樣的親屬關(guān)系來進行移民。

從定義來講，它是屬于跨國經(jīng)理人、跨國高管。那么從跨國倆個字上了；我們就知道它的第一個條件，首先EB-1C類別，基于雇傭類別，它是一個特定受眾范圍的，它必須是一個跨國公司里，從美國之外的關(guān)聯(lián)公司高管被派遣到美國公司，在關(guān)聯(lián)公司的美國公司擔任高管，這個叫EB-1C。

那么高管的定義是什么？在這里面，法律有個比較嚴格的要求。所謂高管，你是一個部門高管，就管手下幾號人，或者你是一個工頭，管個十幾個工人都不算高管。高管至少不是直接管理一線員工的，他是管理經(jīng)理的經(jīng)理。因此，從這個定義上就可以知道，作為高管，實際上要求你這個公司組織架構(gòu)至少也要有三層，三層的員工架構(gòu)，而高管至少是出于第三層架構(gòu)上面，或者你有更多的架構(gòu)，往上第四，第五層也可以。至少它是屬于第三層。他是管理中層干部的，他是管理經(jīng)理的經(jīng)理，這就是高管。

那么，高管的工作經(jīng)歷要多久？法律規(guī)定他至少在美國之外的公司，比如說關(guān)聯(lián)的中國公司里，在過去三年，他至少要有一年的完整的高管工作經(jīng)歷，才可以有資格來申請。

因此我們總結(jié)了一下EB-1C移民，基本條件是有三個：

第一：美國之外的公司和美國本土的公司，兩家公司構(gòu)成關(guān)聯(lián)公司。

第二：在美國之外，要把一個在美國之外的關(guān)聯(lián)公司的高管，派到美國公司來擔任高管。

第三：高管必須在申請的過去的前三年里面，至少有一年的完整的高管經(jīng)歷。

同時滿足這三個條件，就可以來嘗試申請。

EB1C因為辦理周期短，登錄美國快，再次引起人們關(guān)注，部分原本符合EB1C條件卻青睞EB-5的申請人，又開始轉(zhuǎn)投EB1C。所以問企業(yè)家如何移民美國？EB1C是一個絕佳選擇！