美國EB1C移民是專門為跨國公司高管推出的移民項目，它是以工作關系為基礎的移民申請，是美國移民第一優(yōu)先類別。優(yōu)點就是排期短，無需證明勞工短缺，可以快速獲得綠卡。
EB1C移民雖然比EB5投資移民的排期短、金額低、風險低，比EB1A杰出人才移民的要求低，但是申請EB1C也并不是那么簡單的，有兩個證明重點一定要知道。
申請EB1C移民證明重點1：
美國雇主必須具有給受益人支付薪酬的財政能力，根據(jù)移民法，EB1C美國雇主必須是海外公司的母公司或股份公司且美國雇主和國外的公司必須有經(jīng)營業(yè)務，有正常的連續(xù)、系統(tǒng)的商品和服務，美國雇主必須正常經(jīng)營一年以上，移民局對美國雇主的薪酬支付能力審查特別嚴，所以想要申請美國EB1C必須證明美國雇主能夠支付給受益人合理的薪酬。
美國雇主需要達到移民局的要求，就要符合這3條標準：
1、美國雇主的凈收入不得少于受益人承諾工資。
2、美國雇主實際雇傭了，而且已經(jīng)在支付給受益人所承諾的工資。
3、美國雇主當前的凈資產(chǎn)不少于雇主對受益人承諾的工資，凈資產(chǎn)是指當前資產(chǎn)減去當前負債的差額。
申請EB1C移民證明重點2：
EB1C移民申請對受益人的管理能力和管理職責要比L1的高管要求高，目前對EB1C受益人的要求有：
1、管理并控制公司內(nèi)部其它監(jiān)督管理或?qū)I(yè)部門的工作。
2、進行日常運營的決策工作，一線的前臺的經(jīng)理并不能因為其管理職能就視為移民法上的“管理能力”，除非被管理的職員是屬于專業(yè)員工。
3、如果受益人不直接管理其他員工，則其職務應當是公司內(nèi)部的高級職位，管理公司內(nèi)部某些組織部門等；如果受益人直接管理其他員工，那么受益人應該有權聘用和解聘員工。
除去這些特定要求外，美國EB1C移民也是很有優(yōu)勢的，不需要像投資移民那樣需要解釋資金來源，也不會涉及到投資風險，因為不需要任何投資，更不用等待超長的排期，每年政府給到40000個名額，從1992年以來，沒有一年將此名額用完，EB1C不需要排期并且優(yōu)先處理。
