美國EB1C作為職業(yè)移民類別第一類中的C類，是為跨國公司高級管理人員設計的移民簽證類別，具體目的是加快高層次人才移民到美國，提高本土公司的運營以促進國際貿(mào)易、促進美國就業(yè)。

實現(xiàn)EB-1C的途徑，簡單來說有兩種方式

1、直接派遣；

2、新設公司。

直接派遣 

比方說你現(xiàn)在任職的公司是蘋果中國，并且你在蘋果中國擔任市場部經(jīng)理的角色，現(xiàn)在公司董事會決定把你派駐到美國加利福尼亞擔任市場部經(jīng)理，這就是直接派遣。也就是指現(xiàn)成跨國公司的高管，經(jīng)公司同意被派遣到美國去擔任高管。 

直接派遣的優(yōu)勢：

1、現(xiàn)成的跨國公司集團，公司本來的條件相對比較成熟；

2、中國公司的規(guī)模（年營業(yè)額 / 雇員 / 辦公場地等）相對來說有優(yōu)勢；

3、美國公司是現(xiàn)成公司，運營已經(jīng)比較成熟，對于申請EB-1C有優(yōu)勢；

4、一般來說申請人會先申請L1工作簽證去到美國工作，但是由于L-1簽證最多可以延期7年（1+2+2+2或3+2+2，一般是前者），但是如果美國公司覺得希望申請人能夠為公司效力大于7年，就會協(xié)助申請人辦理EB-1C移民簽證，從而讓申請人可以一直以合法的身份待在美國。 

直接派遣的不足：

1、申請人只是高級打工仔，自己無法做主；

2、是否美國公司真的有高管這個崗位可以提供；

3、需要管理層董事會來決定是否有這個機會；

4、如果申請人自己提出希望通過這個派遣機會申請美國綠卡，有可能美國公司會壓低高管薪資，畢竟美國公司需要協(xié)助來辦理。 

EB1-C這個移民類別的創(chuàng)始初衷，就是美國希望吸納一些跨國公司的高管能夠來美國工作，促進美國的經(jīng)濟發(fā)展。所以通過跨國公司高管這個類別從而獲得美國綠卡的方式，是最契合法律的移民類別之一。

新設公司

大部分人自己是老板或者是高管，但是擁有或任職的公司只在中國，在美國并沒有關聯(lián)公司。那么，即使你是高管，你也辦不了EB-1C。因此：

1、要么你說服你任職的中國公司在美國開設一家分公司；

2、要么你自己是老板，你在美國收購或者新設一家分公司；

3、要么你只能選擇去掛靠一家公司，然后你自己出資但是通過掛靠的公司去美國收購或新設一家分公司。

然后通過開設美國分公司的方式，來構建一個跨國集團的概念，再把自己以高管的名義派駐到美國分公司擔任高管，來為自己申請EB-1C。

新設公司的最大優(yōu)勢：

1、不需要看老板臉色，自己就是老板，自己想干嘛干嘛！

2、如果可以自己新設一個公司，并且和已經(jīng)成熟穩(wěn)定運營的公司簽署外包協(xié)議，從而代理這家公司的業(yè)務，那么事半功倍。 

新設公司的不足：

1、新公司不能直接辦理EB-1C，需要看公司是否已經(jīng)穩(wěn)定運營了一年，如果一年后運營的不錯（促進了美國經(jīng)濟），那么可以從L-1工作簽證轉(zhuǎn)為EB-1C的申請；

2、由于是先持L-1工作簽證去到美國分公司，一年后才能申請EB-1C，而EB-1C目前有排期（約2.5年），所以L-1簽證涉及續(xù)簽問題；

3、如果單純是自己新設分公司并且自己做生意，需要有詳細的商業(yè)計劃書、需要有實際的辦公地點、需要實際雇傭員工、先不論成本有多高，也不論一定要求要盈利，最主要的是如果你不熟悉美國的商業(yè)環(huán)境，至少請個律師規(guī)劃一下，否則觸犯法律就得不償失了。所以如果能夠和當?shù)剡\營穩(wěn)定的企業(yè)合作，是最好的。

以上就是對美國EB1C的詳細介紹，如果你是國內(nèi)企業(yè)高管，正好有申請此項目的打算，可以詳細了解一下。