獲得美國綠卡一直是許多人的目的，無論是對(duì)孩子的教育，還是自身企業(yè)的發(fā)展，美國EB1C對(duì)于企業(yè)家們都是非常吸引的。那么美國EB1C通過率如何？EB1C項(xiàng)目可靠嗎？

EB1C當(dāng)然是可靠的，每年美國移民局給EB1類的名額是40000個(gè)，從人群判斷，EB1C高管移民占其中大多數(shù)，全球各個(gè)國家都有人以此方式移民美國，尤以中國人、印度人居多。

至于成功率就要看申請(qǐng)者的準(zhǔn)備情況了，如果準(zhǔn)備充足EB1C跨國高管移民項(xiàng)目成功率還是很高的，雖然EB1C辦理流程簡單迅速，但在申請(qǐng)過程中還是有很多問題需要注意的，不然一時(shí)大意可能導(dǎo)致申請(qǐng)失敗。下面看看導(dǎo)致EB1C失敗的原因有哪些？

01費(fèi)用不足

提交錯(cuò)誤的費(fèi)用仍然是EB1C被拒絕的常見原因之一。由于移民法性質(zhì)不斷變化，費(fèi)用和檔案結(jié)構(gòu)也在波動(dòng)。因此，申請(qǐng)者在提交費(fèi)用前一定要提前去USCIS網(wǎng)站上查看最新所需費(fèi)用。 

02信息不一致

許多申請(qǐng)者都因?yàn)樘峤坏男畔⑶昂蟛灰恢禄蛴腥笔Ф鴮?dǎo)致被拒，因此認(rèn)真仔細(xì)檢查所提交的信息很有必要。這算是一個(gè)比較低級(jí)但卻很容易犯的錯(cuò)一旦被拒不僅費(fèi)時(shí)還浪費(fèi)錢。

03有犯罪記錄或違規(guī)行為

移民局會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的背景進(jìn)行調(diào)查，以確保申請(qǐng)人在美國境內(nèi)或所在國家沒有犯罪記錄。同時(shí)，簽證也不能有違規(guī)記錄。移民局會(huì)根據(jù)犯罪或違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度決定是否拒簽。

04缺乏管理經(jīng)驗(yàn)

申請(qǐng)人如果缺乏實(shí)際的管理經(jīng)驗(yàn)或者申請(qǐng)的文件中沒有能夠突出自己管理能力的有效證據(jù)都可能導(dǎo)致拒簽支付相應(yīng)工資的能力申請(qǐng)人未能證明雇主有能力為自己支付行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的工資也會(huì)導(dǎo)致拒簽。根據(jù)規(guī)定，一般通過出示公司凈收入、流動(dòng)資產(chǎn)、納稅申報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表來證明工資是可以被支付的。 

05職位描述不合格

USCIS詳細(xì)規(guī)定了經(jīng)理或高管的職責(zé)。

經(jīng)理應(yīng)該:

1、監(jiān)督員工的日常工作，負(fù)責(zé)他們的工資并有權(quán)雇用和解雇員工；

2、監(jiān)督公司的職能或部門。

高管應(yīng)該 

1、監(jiān)督公司內(nèi)部經(jīng)理的工作；

2、能夠在沒有實(shí)質(zhì)監(jiān)督的情況下為公司做出重大決策；

3、能夠?yàn)楣窘⒛繕?biāo)和政策。 

06缺乏在中國公司的工作經(jīng)歷

如果是本身已經(jīng)獲得L1A簽證并在美國工作的話，在申請(qǐng)轉(zhuǎn)換為EB1C的時(shí)候常常有一個(gè)問題會(huì)被忽視，即申請(qǐng)前在過去三年中至少有一年在國內(nèi)公司擔(dān)任經(jīng)理或以上級(jí)別的職位。對(duì)于那些過去五到七年一直以L-1A身份生活在美國的人來說，就需要返回中國公司任職一年后再提出申請(qǐng)。 

把以上這些常見申請(qǐng)失敗原因都了解清楚后，那么美國EB1C通過率會(huì)大大提高！