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移民內(nèi)參
移民內(nèi)參 美國移民新聞 美國EB1C移民才是高管獲綠卡的最佳方式!

美國EB1C移民才是高管獲綠卡的最佳方式!

如果你已經(jīng)迷失在數(shù)以百計的美國eb5里,如果你對不確定的eb5排期不知所措,如果你被各種虛實難辨的eb5傳言搞得風聲鶴唳,那么不如好好研究美國EB1C簽證。


美國EB1C


 EB1C是美國第一類優(yōu)先類型中的C類,為跨國公司的高層而設,跨國公司在美成立一個新公司或收購當?shù)匾患夜緸樽庸?,申請人以高管的身份申請移民?/p>


美國EB1C申請條件 


1. 必須在美國和海外有兩個公司,相互為母公司和子公司關(guān)系。


2. 申請人必須在過去三年內(nèi)在美國境外為海外母公司工作過一年以上,并且需要尋求為海外公司的美國分,子公司(或其他符合要求的實體)繼續(xù)工作。申請人在境外和美國的分、子公司(或其他符合要求的實體)的職位必須是經(jīng)理或高級主管(總裁,總經(jīng)理,副總經(jīng)理或相應的職務)。


3. 申請人要求移民美國是為了經(jīng)營管理美國的公司而調(diào)派來美,由美國雇主,即海外公司的分、子公司(或其他符合要求的實體)向移民局提出申請,而美國的公司必須實際運行了一年以上。


4. 海外公司和在美國的公司均需正常運作,并雇有合理的員工。


美國EB1C移民對經(jīng)理申請的要求


1. 對公司的管理或主要功能有指導作用;


2. 負責建立公司的目標和政策;


3. 在公司決策方面有很大的主導權(quán);


4. 只是接受公司里很高層級的監(jiān)督,比如董事會,股東,或是較高層級的主管等。


美國EB1C移民對高級主管申請的要求


1. 管理公司,公司的一個部門,或負責公司的一項主要功能;


2. 管理和控制其他專業(yè)人員,管理者等的工作,或者是負責公司里一個主要的功能或部門;


3. 如果管理其他員工,申請人必須有人事權(quán),如雇用,解雇,或者是建議升遷等權(quán)利。如果沒有直接管理其他員工,則需對公司的主要功能具有指導權(quán);


4. 對公司日常運作具有指導權(quán)。


EB1C項目優(yōu)勢


1、一步到位,永久綠卡


申請人直接申請美國永久綠卡,無需經(jīng)過臨時綠卡解除條件等步驟,一步到位。


2、要求簡單


申請人只需在提出申請前的三年中至少有一年在中國母公司擔任高管級別職務即可,其他如資金來源、語言、年齡等均無限制。


3、無排期,無需等待


EB1C每年將近40000個名額,而申請人數(shù)遠遠小于此配額,所以不涉及排期問題。


4、沒有勞工證要求


申請人無需辦理勞工證,省時省錢又省心。


那么EB1C獲批成功的關(guān)鍵是什么?


美國移民局審理美國EB1C主要看兩點:一是“真實性”,即美國海外的母公司是否真實存在,是否真實的;二是美國公司的營業(yè)狀況,組織結(jié)構(gòu)以及申請人在公司中的職位重要性。移民局在這方面并沒有一個具體的標準,只要申請人的商業(yè)正常運營且未來是有擴大經(jīng)營的可能,移民局就可以給予其永居綠卡。反之,申請人的美國公司如果經(jīng)營不善或者企業(yè)設立不符合移民局標準,申請人就無法獲得身份。

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