美國(guó)eb1c是美國(guó)第一類優(yōu)先類型中的C類，只要您擁有國(guó)內(nèi)高層管理者經(jīng)驗(yàn)，在美成立一個(gè)新公司或收購(gòu)當(dāng)?shù)匾患夜緸樽庸?，就可以以高層管理的身份申?qǐng)移民。

雖然EB-1C辦理流程簡(jiǎn)單，不需要申請(qǐng)勞工證，但是在申請(qǐng)過程中還是有很多問題需要注意的，不然很容易導(dǎo)致被拒簽。那么導(dǎo)致EB1C失敗的原因有哪些？

費(fèi)用不足

提交錯(cuò)誤的費(fèi)用仍然是EB1C被拒絕的常見原因之一。由于移民法性質(zhì)不斷變化，費(fèi)用和檔案結(jié)構(gòu)也在波動(dòng)。因此，申請(qǐng)者在提交費(fèi)用前一定要提前去USCIS網(wǎng)站上查看最新所需費(fèi)用。

信息不一致

許多申請(qǐng)者都因?yàn)樘峤坏男畔⑶昂蟛灰恢禄蛴腥笔Ф鴮?dǎo)致被拒，因此認(rèn)真仔細(xì)檢查所提交的信息很有必要。這算是一個(gè)比較低級(jí)但卻很容易犯的錯(cuò)，一旦被拒不僅費(fèi)時(shí)還浪費(fèi)錢。

有犯罪記錄或違規(guī)行為

移民局會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的背景進(jìn)行調(diào)查，以確保申請(qǐng)人在美國(guó)境內(nèi)或所在國(guó)家沒有犯罪記錄。同時(shí)，簽證也不能有違規(guī)記錄。移民局會(huì)根據(jù)犯罪或違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度決定是否拒簽。

缺乏管理經(jīng)驗(yàn)

申請(qǐng)人如果缺乏實(shí)際的管理經(jīng)驗(yàn)或者申請(qǐng)的文件中沒有能夠突出自己管理能力的有效證據(jù)都可能導(dǎo)致拒簽。

支付相應(yīng)工資的能力

申請(qǐng)人未能證明雇主有能力為自己支付行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的工資也會(huì)導(dǎo)致拒簽。根據(jù)規(guī)定，一般通過出示公司凈收入、流動(dòng)資產(chǎn)、納稅申報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表來證明工資是可以被支付的。

職位描述不合格

USCIS詳細(xì)規(guī)定了經(jīng)理或高管的職責(zé)。

經(jīng)理應(yīng)該：

1、監(jiān)督員工的日常工作，負(fù)責(zé)他們的工資，并有權(quán)雇用和解雇員工；

2、監(jiān)督公司的職能或部門。

高管應(yīng)該：

1、監(jiān)督公司內(nèi)部經(jīng)理的工作；

2、能夠在沒有實(shí)質(zhì)監(jiān)督的情況下為公司做出重大決策；

3、能夠?yàn)楣窘⒛繕?biāo)和政策。

缺乏在中國(guó)公司的工作經(jīng)歷

如果是本身已經(jīng)獲得L-1A簽證并在美國(guó)工作的話，在申請(qǐng)轉(zhuǎn)換為EB1C的時(shí)候常常有一個(gè)問題會(huì)被忽視，即申請(qǐng)前在過去三年中至少有一年在國(guó)內(nèi)公司擔(dān)任經(jīng)理或以上級(jí)別的職位。對(duì)于那些過去五到七年一直以L-1A身份生活在美國(guó)的人來說，就需要返回中國(guó)公司任職一年后再提出申請(qǐng)。

雖然通過美國(guó)eb1c途徑獲取美國(guó)綠卡已經(jīng)是越來越多高資產(chǎn)人士的不二選擇，不過對(duì)申請(qǐng)人、中國(guó)母公司和美國(guó)分公司都有不同的要求，所以大家千萬不要大意，在申請(qǐng)時(shí)各個(gè)方面都需要注意一下。