獲得美國綠卡一直是許多人的目的，無論是對孩子的教育，還是自身企業(yè)的發(fā)展，美國eb1c對于企業(yè)家們都是具有非常吸引力的。成為了移民美國的新途徑，但是eb1c移民在申請時有一些問題還是需要大家注意的，否則將會導致移民失敗。
敲黑板，劃重點了啊，容易導致eb1c申請失敗的原因如下:
費用不足
提交錯誤的費用仍然是EB1C被拒絕的常見原因之一。由于移民法性質不斷變化，費用和檔案結構也在波動。因此，申請者在提交費用前一定要提前去USCIS網(wǎng)站上查看最新所需費用。
信息不一致
許多申請者都因為提交的信息前后不一致或有缺失而導致被拒，因此認真仔細檢查所提交的信息很有必要。這算是一個比較低級但卻很容易犯的錯，一旦被拒不僅費時還浪費錢。
有犯罪記錄或違規(guī)行為
移民局會對申請人的背景進行調查，以確保申請人在美國境內或所在國家沒有犯罪記錄。同時，簽證也不能有違規(guī)記錄。移民局會根據(jù)犯罪或違規(guī)行為的性質和嚴重程度決定是否拒簽。
缺乏管理經驗
申請人如果缺乏實際的管理經驗或者申請的文件中沒有能夠突出自己管理能力的有效證據(jù)都可能導致拒簽。
支付相應工資的能力
申請人未能證明雇主有能力為自己支付行業(yè)標準內的工資也會導致拒簽。根據(jù)規(guī)定，一般通過出示公司凈收入、流動資產、納稅申報表和財務報表來證明工資是可以被支付的。
職位描述不合格
USCIS詳細規(guī)定了經理或高管的職責。
經理應該：
1、監(jiān)督員工的日常工作，負責他們的工資，并有權雇用和解雇員工；
2、監(jiān)督公司的職能或部門。
高管應該：
1、監(jiān)督公司內部經理的工作；
2、能夠在沒有實質監(jiān)督的情況下為公司做出重大決策；
3、能夠為公司建立目標和政策。
缺乏在中國公司的工作經歷
如果是本身已經獲得L-1A簽證并在美國工作的話，在申請轉換為EB1C的時候常常有一個問題會被忽視，即申請前在過去三年中至少有一年在國內公司擔任經理或以上級別的職位。對于那些過去五到七年一直以L-1A身份生活在美國的人來說，就需要返回中國公司任職一年后再提出申請。
EB1C雖然有眾多優(yōu)勢，但對申請人、中國母公司和美國分公司都有不同的要求，想要成功申請需要注意的地方還是很多的。
如果你想申請美國eb1c移民，以上這幾點都是有必要知道的，在這些該注意的地方千萬不能大意，以免給自己的移民路帶來大麻煩。
