如果不屬于緊缺或外企工作經(jīng)驗，理論上工作10年也一分都沒有，但是如果能找到一份新西蘭的工作或者是持有一份job offer，則可以馬上獲得認(rèn)可，獲得相應(yīng)的工作經(jīng)驗加分。糾其原因，新西蘭重視申請人的就業(yè)能力，只有順利就業(yè)了才可以強有力地證明自己是對新西蘭有貢獻(xiàn)的人。 

很多人都知道新西蘭最大的城市是奧克蘭，也是人口最多的城市。外國人持續(xù)大量涌入導(dǎo)致住房短缺、道路擁堵和學(xué)校及醫(yī)療服務(wù)等行業(yè)人滿為患等問題。政府為了人口分散到全國各地區(qū)，給予到各地區(qū)工作的移民申請者增加積分，但是依然沒有改變這一現(xiàn)狀。小編給大家的建議是，如果考慮移民可以選擇惠靈頓、基督城這種城市工作。新西蘭是一個看重本國學(xué)歷的國家，如果再國內(nèi)申請技術(shù)移民學(xué)歷最低要求是研究生學(xué)歷，即便國內(nèi)211本科都無法申請。反之如果獲得新西蘭本國的4、5級大專反而更容易找工作。比如：電器工程Level6大專，大多數(shù)畢業(yè)生在學(xué)習(xí)的第二年就已經(jīng)和用工單位簽訂了工作合同，畢業(yè)之后直接就業(yè)，雇主出具正式的Job offer之后學(xué)生就能直接申請移民。也是主推一個快捷移民課程。所以建議大家，通過先通過留學(xué)的方式獲得新西蘭承認(rèn)的本科或者研究生學(xué)歷，工作一年后再申請移民會容易很多。

新政下，用來替換學(xué)歷要求的工作經(jīng)驗會被抵扣掉，例如：一位IT程序員有10年的工作經(jīng)驗，但是沒有相關(guān)學(xué)歷，那么除去5年的工作經(jīng)驗代替學(xué)歷要求，只有另外5年才可以被拿去計算工作經(jīng)驗加分，原因是其中有5年因為沒有相關(guān)學(xué)歷被當(dāng)成了一個完成同等學(xué)歷資格的training過程，而不是一個熟練的技能就業(yè)過程。

中國大陸不在新西蘭移民局認(rèn)可的勞動力市場范圍內(nèi)，但是中國申請人的工作經(jīng)驗還是有機會能獲得加分的，只要申請人中國大陸的工作經(jīng)驗是相關(guān)工作經(jīng)驗，并且滿足以下三種情況中的任意一種即可獲得加分：

1）在中國大陸的外企公司工作，其總部（母公司）來自上述認(rèn)可的勞動力市場；這家外企須為母公司的獨資企業(yè)或者母公司占有50%以上的股份；這家外企的和新名稱必須與母公司相同。

2）申請人的工作經(jīng)驗屬于絕對緊缺行業(yè)且符合緊缺要求；

3）申請人長在新西蘭從事一份相關(guān)的技能工作或持有一份技能工作邀請；新政下，申請人所得到的這份新西蘭工作同時還要滿足薪水的要求。

新的技術(shù)移民評分細(xì)則中，并沒有強調(diào)年薪一定要達(dá)到NZD 48,859， 而是要求的時薪及等值年薪。沒有年薪的硬性要求，技術(shù)移民門檻其實降低了不少。移民局在看待工作時，要求是Full time employee。full time的定義為每周工作30小時。也就是說申請者每周最少工作30小時，時薪達(dá)到NZD23.49，就符合要求。其實在舊政策下，Level 1-3級大部分工作也需要滿足NZD23以上的時薪要求。因此，新政對于這部分人而言不會造成太大影響?！跋喾?，原本Level 4-5級不符合移民標(biāo)準(zhǔn)的一些人，反而會因為薪資較高，從而符合移民標(biāo)準(zhǔn)。所以從長遠(yuǎn)來看，移民人數(shù)不僅不會降低，反而還有可能上漲。”

申請人需要至少有2年的新西蘭工作經(jīng)驗才能獲得10分的普通工作經(jīng)驗加分及10分的新西蘭技能工作經(jīng)驗積分；若申請人只有不到2年的新西蘭工作經(jīng)驗，則達(dá)不到任何工作經(jīng)驗加分要求。

首先，申請人的工作經(jīng)驗需要獲得雇主和新西蘭移民局的認(rèn)同。其次， 該工作經(jīng)驗可以直接運用至新的技能工作中。如果申請人沒有該工作經(jīng)驗，雇主將不會提供這份技能工作。

建議申請者提供除申請人自己和受雇公司以外， 第三方機構(gòu)比如社保記錄和工資卡的銀行流水這種第三方機構(gòu)的證明。申請者公司提供的證明信，公司可以接受新西蘭移民局調(diào)查并反饋調(diào)查結(jié)果。 如果工作經(jīng)驗的證明材料不夠完整，則需要提供補充材料證明。 比如提供原始的工作合同，上司或同事的證明信，工作時的一些記錄，甚至部分自己工作成果展示等。

新西蘭技術(shù)移民的工作經(jīng)驗以30小時每周為基準(zhǔn)進(jìn)行計算，以年為單位進(jìn)行加分，超過30小時的，不可兌換成更長的工作經(jīng)驗。例如：每周工作60小時，工作52周，工作經(jīng)驗還是按1年算；低于30小時的，可以按比例折算工作經(jīng)驗。如果每周工作15小時，工作52周，工作經(jīng)驗按半年算。